Aide-soignant
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Agent social
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de l'EHPAD et de l'infirmière coordinatrice, dans le respect des orientations générales définies par le conseil d'administration, l'aide-soignant(e) intervient dans l'équipe soins dans le respect du projet de vie, des instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités (respect des règles d'hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance...). Il/elle assure le bien-être et le confort des résidents dont il/elle a la charge et participe dans son domaine de compétence au maintien des autonomies et à la prévention des aggravations ou des complications de l'état de santé des résidents.Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice
Sous la responsabilité des infirmières, l'aide- soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents :
- il/elle dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, ...
- il/elle collabore aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche...
- il/elle participe à la distribution et à la prise des repas ;
- il/elle sollicite et stimule au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;
- il/elle assure l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert...
- il/elle contribue à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en œuvre.
Aide-soignant(e) diplômé, bienveillant et à l'écoute, sachant travailler au sein d'une équipe avec bon sens et intelligence. Il devra savoir s'adapter aux situations imprévues et savoir prioriser ses missions. Rigoureux, professionnel et sachant se remettre en question, votre priorité sera le bien-être du résident.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de l'EHPAD et de l'infirmière coordinatrice, dans le respect des orientations générales définies par le conseil d'administration, l'aide-soignant(e) intervient dans l'équipe soins dans le respect du projet de vie, des instructions, des protocoles et des procédures applicables à ses activités (respect des règles d'hygiène, techniques de manipulations, prévention de la maltraitance...). Il/elle assure le bien-être et le confort des résidents dont il/elle a la charge et participe dans son domaine de compétence au maintien des autonomies et à la prévention des aggravations ou des complications de l'état de santé des résidents.
Missions, activités et conditions d'exercice
Sous la responsabilité des infirmières, l'aide- soignant(e) contribue à la prise en charge globale des résidents :
- il/elle dispense des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, ...
- il/elle collabore aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche...
- il/elle participe à la distribution et à la prise des repas ;
- il/elle sollicite et stimule au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;
- il/elle assure l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident : faire le lit, nettoyer la chambre, dresser le couvert...
- il/elle contribue à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en œuvre.
Aide-soignant(e) diplômé, bienveillant et à l'écoute, sachant travailler au sein d'une équipe avec bon sens et intelligence. Il devra savoir s'adapter aux situations imprévues et savoir prioriser ses missions. Rigoureux, professionnel et sachant se remettre en question, votre priorité sera le bien-être du résident.
CV et lettre de motivation à adresser par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.