Directeur Technique - Urbanisme - Mondelange - réf. f00774519
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable des services techniques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du D.G.S et de la Directrice des affaires administratives et générales.
Le Directeur pilote les projets techniques de la collectivité. Il participe au travail collectif d’élaboration des choix stratégiques de la collectivité et au pilotage de la Direction des Services Techniques.
Le Directeur des Services Techniques est en charge de la direction, la coordination et l’animation de l'ensemble des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Gestion et management des équipes de proximité, urbanisme, foncier, logements, bâtiments, voirie, propreté, espaces verts.
Pilotage des opérations en lien avec l’évènementiel
Contrôle des prestations
Coordination en lien avec les responsables de service
Gestion des marchés publics (volet technique)
Élaboration du budget opérationnel
La mise en œuvre des projets dans le secteur technique :Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés, Être partie prenante dans l'équipe de direction, Analyser les besoins d'études, Étudier la définition de l'ouvrage et du programme, Coordonner des études de faisabilité et de programmation, Arbitrer et opérer des choix à proposer à partir des objectifs stratégiques, Établir et chiffrer un préprogramme d'opération, Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre, Organiser et superviser un chantier de grande importance, Faire le lien avec les collectivités, les services, etc.
intervenant sur le territoire communal.
Mise en œuvre et à jour les outils de planification et des procédures de contrôle (tableaux de bord, logiciels métiers)
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, Piloter, prioriser, suivre et contrôler les activités de la Ville, Assurer l’interface avec les services (coordination de proximité), Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisitions adaptés, Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité, Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité, Faire le lien avec les collectivités, les services, etc.intervenant sur le territoire communal, Gérer l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers : Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés.
Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations de la collectivité dans une approche en coût global, Proposer une programmation pluriannuelle relative aux espaces verts, à la voirie et à la propreté urbaine, valider les marchésProfils recherchés
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Le candidat doit détenir les diplômes correspondant au niveau requis et justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
Savoir :Formation initiale en génie civil, VRD ou bâtiment, Capacité à l’encadrement d’équipes et au management, Capacité à faire preuve de disponibilité auprès des équipes, Sens de l’organisation, de la planification et de la notion d’objectifs,
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de marchés publics, de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement, durable, Méthodes d'analyse et de diagnostic, démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie, etc...
Capacités d’analyse des projets, Capacités managériales d’organisation, de négociation et de médiation.
Savoir-faire : Logiciels bureautiques, Logistique administrative, Capacité à travailler en équipe.Savoir être : Organisation, Rigueur, Aisance relationnelle, Discrétion professionnelle.
Particularités du postedisponibilité, Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Descriptif de l'emploiSous l’autorité du D.G.S et de la Directrice des affaires administratives et générales.
Le Directeur pilote les projets techniques de la collectivité. Il participe au travail collectif d’élaboration des choix stratégiques de la collectivité et au pilotage de la Direction des Services Techniques.
Le Directeur des Services Techniques est en charge de la direction, la coordination et l’animation de l'ensemble des services techniques.
Missions / conditions d'exerciceGestion et management des équipes de proximité, urbanisme, foncier, logements, bâtiments, voirie, propreté, espaces verts.
Pilotage des opérations en lien avec l’évènementiel
Contrôle des prestations
Coordination en lien avec les responsables de service
Gestion des marchés publics (volet technique)
Élaboration du budget opérationnel
La mise en œuvre des projets dans le secteur technique :Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés, Être partie prenante dans l'équipe de direction, Analyser les besoins d'études, Étudier la définition de l'ouvrage et du programme, Coordonner des études de faisabilité et de programmation, Arbitrer et opérer des choix à proposer à partir des objectifs stratégiques, Établir et chiffrer un préprogramme d'opération, Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre, Organiser et superviser un chantier de grande importance, Faire le lien avec les collectivités, les services, etc.
intervenant sur le territoire communal.
Mise en œuvre et à jour les outils de planification et des procédures de contrôle (tableaux de bord, logiciels métiers)
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, Piloter, prioriser, suivre et contrôler les activités de la Ville, Assurer l’interface avec les services (coordination de proximité), Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisitions adaptés, Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité, Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité, Faire le lien avec les collectivités, les services, etc.intervenant sur le territoire communal, Gérer l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers : Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés.
Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations de la collectivité dans une approche en coût global, Proposer une programmation pluriannuelle relative aux espaces verts, à la voirie et à la propreté urbaine, valider les marchés
Profils recherchésQUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Le candidat doit détenir les diplômes correspondant au niveau requis et justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
Savoir :Formation initiale en génie civil, VRD ou bâtiment, Capacité à l’encadrement d’équipes et au management, Capacité à faire preuve de disponibilité auprès des équipes, Sens de l’organisation, de la planification et de la notion d’objectifs,
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de marchés publics, de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement, durable, Méthodes d'analyse et de diagnostic, démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie, etc...
Capacités d’analyse des projets, Capacités managériales d’organisation, de négociation et de médiation.
Savoir-faire : Logiciels bureautiques, Logistique administrative, Capacité à travailler en équipe.Savoir être : Organisation, Rigueur, Aisance relationnelle, Discrétion professionnelle.
Particularités du postedisponibilité, Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Un CV et une lettre de motivation, L’arrêté de la dernière situation administrative, Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplômes, contrats, fiche de poste, attestation…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.