[réf. g39406720] Un(e) Conseiller(ère) en emploi accompagné (C.E.A)
Plateforme Territoriale d'Inclusion de Coutras (Gironde)
pour la Plateforme Départementale d'Emploi Accompagné HANDAMOS !
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Un(e) Conseiller(ère) en emploi accompagné (C.E.A)
Pour le secteur du bassin d'Arcachon et le Sud Métropole Bordelaise-Graves
Temps complet - 38h hebdomadaires à réaliser sur 5 jours de semaine
Une expérience de terrain en rapport avec le poste proposé est vivement souhaitée
Dans le cadre de la Plateforme Départementale d'Emploi Accompagné Handamos!, le/la conseiller(ère) en emploi accompagné (CEA) travaillera sous la hiérarchie de la Directrice de la Plateforme Territoriale d'Inclusion, mais il/elle exerce au quotidien en étroite collaboration et en liaison fonctionnelle avec la coordination de la Plateforme d'emploi accompagné HANDAMOS !
La/la CEA exerce au sein d'une équipe de 27 CEA employés par l'ensemble des organismes contributeurs de la Plateforme HANDAMOS ! ! et au quotidien avec 3 CEA sur son territoire d'intervention.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le/la conseiller(ère) en emploi accompagné ou Job-Coach assure l'accompagnement professionnel vers et dans l'emploi des bénéficiaires de l'emploi accompagné en milieu ordinaire :- d'une part, les personnes en situation de handicap psychique, mental ou porteuses des troubles du spectre de l'autisme, qu'ils soient demandeurs d'emploi ou déjà en poste (22 situations à suivre en moyenne)
- d'autre part, les employeurs ayant sollicité une mesure d'emploi accompagné
Il assure des actions de prospection et de développement d'un réseau employeurs selon le cadre fourni par la plateforme
Il/elle est le référent de l'accompagnement professionnel de la personne et/ou de l'employeur concerné(e)(s).Ses secteurs de travail principaux sont les territoires du bassin et des graves, Le/la conseiller(ère) en emploi accompagné participe à l'accueil, à l'accès, à l'intégration et au maintien en emploi des publics suivis. En lien avec la coordination de la Plateforme, il/elle intervient auprès des employeurs potentiels, et ce au travers des diverses modalités d'accompagnement décrites ci-dessous.
Formé(e) et supervisé(e) à la méthode IPS (Individual Placement Support), l'adhésion et la participation active de la personne à l'ensemble du projet lui sont essentielles.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Le/la conseiller(ère) en emploi accompagné réalise, d'une part, des missions précises auprès des bénéficiaires réparties au cours des quatre phases qui caractérisent l'emploi accompagné et, d'autre part, des missions transversales relatives au développement de l'emploi accompagné sur son territoire d'action et plus largement en Gironde.Son objectif principal reste la mise en emploi directe du bénéficiaire, quelle que soit la phase du projet, et, à terme, son maintien en poste.
38Il/elle s'assure enfin de la levée des freins connexes à l'emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services internes de l'association s'il est suivi dans un de ses établissements, et les services de droit commun le cas échéant, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté) dans une approche d'accompagnement global.
MISSIONS TRANSVERSALES :- Faire le lien avec le SPE/OPS tout au long du parcours de la personne.
- Faire le lien avec les acteurs éducatifs, sociaux et les soignants qui accompagnent la personne et s'assurer du lien avec le droit commun si besoin.
- Dynamiser le réseau de partenaires (SPE, centres de formation, services de droit commun ).
- Prospecter les entreprises et contribuer au développement d'un portefeuille d'entreprises commun à l'ensemble des acteurs de la Plateforme Handamos!.
- Participer à l'évaluation de la Plateforme Handamos! en saisissant les données permettant de renseigner les indicateurs régionaux et nationaux
- Concourir à l'amélioration continue de l'accompagnement par la participation aux groupes de réflexion des professionnels de la Plateforme.
- Travailler à une participation réelle des personnes accompagnées dans leurs parcours et promouvoir l'autonomisation et l'empowerment.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES NECESSAIRES :
- Connaissance des problématiques emploi/insertion/handicap,
- Expérience de la relation aux entreprises, du conseil en ressources humaines,
- Maîtrise de la démarche d'accompagnement vers et dans l'emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d'actions et évaluation de celles-ci,
- Grandes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse, de rédaction et de reporting,
- Ouverture vers de nouvelles postures et des pratiques adaptées,
- Appétence pour le travail en réseau,
- Autonomie, créativité et innovation fortement appréciées,
- Outils informatiques : Maitrise des outils de bureautique Office.
Les candidats devront être titulaire d'un permis de conduire (B) en cours de validité et avoir un lieu de résidence familiale sur le territoire d'intervention couvert, à l'embauche à Bègles ou a proximité des portes du bassin.
Une formation spécifique à la méthode IPS sera dispensée à la suite de la prise de fonctions (formation identique à l'ensemble des coordinateurs HANDAMOS ! du territoire de la Gironde)
REMUNERATION : Statutaire fonction publique hospitalière
Reprise d'ancienneté envisageable selon expérience dans fonctions ou missions équivalentes
Poste à pouvoir : au plus tôtAdresser vos candidatures par courrier ou par mail avant le : 29 novembre 2024
Candidature et CV à adresser : Madame la Directrice
Plateforme Territoriale d'Inclusion78, Z.I Eygreteau
33230 COUTRAS