[réf. d08956101] Business analyst H/F
Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant notre Agence de Tours voici des exemples de missions qui vous seront proposés : Vos missions
Piloter les sujets qui vous sont confiés au sein de l'équipeConcevoir et proposer des solutions fonctionnelles
Spécifier les users stories
Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes
Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets
Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.).
Stack technique
TIBCO
Linux
Docker
Gitlab
Oracle
MySQL
Votre profil
Vous avez une expérience de 3 ans à minima en développement Java et vous souhaitez évoluer vers des fonctions d'analyste technico-fonctionnel.Sociable, pédagogue et diplomate, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.
Vous avez envie de tenter l'aventure ?
Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages- Formations et développement de l'expertise :
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
-Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .)
- Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Statut : Cadre