Infirmier Coordonnateur - EHPAD
Descriptif
Présentation de l Établissement et son équipe :L EHPAD Marius Prudhom est situé à Auterive au sud de Toulouse, il accueille 83 résidents en hébergement permanent dont 12 en secteur protégé. L établissement propose 4 chambres en hébergement temporaire dont 1 en secteur protégé et dispose également d'un PASA et d'un accueil de jour.
Pour accompagner les personnes accueillies nous croisons les compétences des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire composée des aide-soignante, assistante en soins gérontologiques, Assistant médico-psychologique/Accompagnant Educatif et social, Infirmiers, Médecin coordonnateur, médecins libéraux, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute
Nous recherchons un ou une Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour un remplacement d'un congé maternité.
Missions du poste
L IDEC en EHPAD assure la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de l'établissement et veille à l'application des bonnes pratiques professionnelles gériatriques.
Il participe à l étude des demandes d'admission, à l élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur et la psychologue.Il encadre l équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques : environ 50 ETP), organise, priorise et contrôle les soins et leur traçabilité. Il assure la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.
Il encadre l équipe hôtellière (agents de services hospitaliers : environ 10 ETP), organise, priorise et contrôle le bionettoyage de l ensemble de l'établissement et le service des repas sur la journée.Il anime et dynamise le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.
Il participe au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence et au Comité Social et Economique (CSE).
Il échange avec les familles, les résidents et l équipe pour élaborer le projet personnalisé et les informer de toute évolution de l'état de santé du résident.
Savoir faireAnalyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser, évaluer et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes/projet relatives à son domaine de compétences
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser plusieurs unités ou services en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes y compris en situation de crise
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe/en réseau
Animer la démarche qualité et gérer les risques des secteurs de son domaine d'intervention
Projets institutionnels en cours/à venir :- Évaluation externe HAS (2e semestre 2025)
- Actualisation du Projet d'établissement (en cours)
Informations relatives au poste : CDD de 6 mois renouvelable sur un congé maternité
Quotité temps de travail 100% - 35H - Poste en semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h. Pas de présence sur les jours fériés ou les week-ends.Participation à l'astreinte administrative environ une semaine par mois.
Logiciels utilisés : Netsoins / Planiciel / Ageval et gestion informatique sur Excel / Word / Power Point
Poste à pourvoir dès le mois d'avril 2025, temps de doublure prévue si possibilité de commencer dès mars.Faire preuve de rigueur, d'adaptabilité, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle
Modalités
Diplôme d Etat d Infirmier avec au moins 5 ans d'expérience la certification IDEC et l'expérience sur un tel poste seraient un plusRémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec possibilité de prise en compte d'une part de l'ancienneté
28 jours de congés (25 CA + 3 jours)Avantage : CGOS
Rémunération : en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la direction au 05.61.50.61.47. CV et lettre de motivation à faire parvenir par mail à l'adresse suivante : [email protected]