Paris - Gestionnaire paie / Payroll Specialist (H/F)

Description du poste

Rémunération : 55k€

• Date de début : ASAP

Nous recherchons un Payroll Specialist pour une mission stratégique au sein d'une entreprise internationale leader dans son secteur. Ce poste est à pourvoir en urgence. ?Vous serez responsable des activités liées à la gestion de la paie, tout en garantissant la conformité, l'exactitude et le respect des délais.

• Gestion mensuelle de la paie :
• Préparer et traiter les données de paie.
• Valider les données clés (détails bancaires, sécurité sociale, etc.).
• Calculer les spécificités liées aux départs ou à d'autres ajustements.
• Réaliser les virements pour les saisies sur salaire, IJSS, avantages sociaux, etc.
• Conformité et audits :
• Garantir la conformité des processus de paie (respect des procédures SOX).
• Participer aux audits internes et externes.
• Soutien opérationnel :
• Répondre aux questions des employés via Fresh Service.
• Soutenir les opérations RH pour les certifications légales.

• Nettoyage et mise à jour des données paie dans le système ADP Celergo.
• Gestion d'intégrations post-fusions/acquisitions (le cas échéant).
• Configuration des congés dans le HRIS.
• Profil recherché :
• Expertise en gestion de paie dans un environnement international.
• Maîtrise des outils de paie (ADP Celergo, HRIS).
• Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) solution.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie / Payroll Specialist (H/F)

Il y a 13 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Paris (75)
• Intérim - 7 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans
• Domaines d'expertise : Paie , Gestion paie
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Rémunération : 55k€

• Date de début : ASAP

Nous recherchons un Payroll Specialist pour une mission stratégique au sein d'une entreprise internationale leader dans son secteur. Ce poste est à pourvoir en urgence. ?Vous serez responsable des activités liées à la gestion de la paie, tout en garantissant la conformité, l'exactitude et le respect des délais.

• Gestion mensuelle de la paie :
• Préparer et traiter les données de paie.
• Valider les données clés (détails bancaires, sécurité sociale, etc.).
• Calculer les spécificités liées aux départs ou à d'autres ajustements.
• Réaliser les virements pour les saisies sur salaire, IJSS, avantages sociaux, etc.
• Conformité et audits :
• Garantir la conformité des processus de paie (respect des procédures SOX).
• Participer aux audits internes et externes.
• Soutien opérationnel :
• Répondre aux questions des employés via Fresh Service.
• Soutenir les opérations RH pour les certifications légales.

• Nettoyage et mise à jour des données paie dans le système ADP Celergo.
• Gestion d'intégrations post-fusions/acquisitions (le cas échéant).
• Configuration des congés dans le HRIS.
• Profil recherché :
• Expertise en gestion de paie dans un environnement international.
• Maîtrise des outils de paie (ADP Celergo, HRIS).
• Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) solution.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

50 000 à 55 000 € par an

Référence : 1101168631

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