Responsable programme - f/h h/f
Description du poste
Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d'histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d'atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s'adapter aux évolutions du marché.
Sur son périmètre et selon les orientations du Business Plan Performance➢Piloter la rentabilité de son programme
➢Piloter le pool associé (LDG).
➢Assurer le Reporting programme vers les instances décisionnaires.
Développement de l'activité➢Réaliser les analyses et la veille marketing pour identifier les opportunités.
➢Elaborer les Business Plan détaillés et piloter son plan d'action commerciale associé.
➢Mettre en place les propositions standards (APU).
➢Construire avec les sales les propositions client des offres compatibles avec les objectifs économiques.
➢Appuyer le commerce dans les négociations avec le client et mettre en place avec les sales le contrat en cas de sélection.
➢Gérer son pool d'asset (ATT), Co Gérer son pool d'asset en collaboration avec l'asset manager (APU).
➢Gérer les contrats flotte associés à ses programmes.
➢Négocier/ contractualiser les conditions commerciales avec les OEM.
➢Assurer la veille concurrentielle.
Leadership
➢Partager la vision pour son/ses programme(s) et embarque les équipes en transverse (pluridisciplinaires et
multiculturelles) autour d'un projet commun.
➢Accompagner et soutenir les équipes dans le plan de transformation de l'activité.
➢Structurer et piloter le développement de l'activité.
Respecter les règles aéronautiques et se conformer à la politique Sécurité, Qualité et SGSPartager son expérience et ses connaissances
Contribuer à la démarche d'amélioration continue
Assurer une continuité de service
Respecter les règles de sécurité lors des déplacements
Respecter le port des EPI dans les ateliers (chez Revima et chez nos clients/fournisseurs)
- Responsabilité du compte de résultat de son programme
- Responsabilité de la stratégie et de son exécution
- Responsabilité de management transverse pluridisciplinaire
- Garant de la rentabilité, le chiffre d'affaires le taux de rotation des assets et le taux de booking
- Connaissances générales en négociation dans un environnement technique.
- Connaissances générales en gestion de projet.
- Connaissances générales en finances.
- Connaissances juridiques approfondies (droit des contrats).
- Connaissances générales qualité Part145
- Anglais : courant/technique/conversationnel/contractuel.
- Connaissances générales des outils bureautiques et informatiques (Office et ERP).
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RESPONSABLE PROGRAMME - F/H H/F
Il y a 22 heures
Critères de l'offre- Responsable d'unité industrielle (H/F) , Responsable programmes (H/F)
- Caudebec-en-Caux (76)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Toutes entreprises
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : ERP , Finance , Juridique , Conduite de projet
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
Description du poste
Avec plus de 1000 collaborateurs engagés et passionnés répartis sur plusieurs sites en France et en Asie, REVIMA est une ETI française indépendante reconnue pour son expertise dans le monde entier. Riche de plus de 100 ans d'histoire dans les métiers de la maintenance aéronautique (trains d'atterrissage et moteurs auxiliaires de puissance civiles et militaires), REVIMA réalise environ 200 M€ de CA et poursuit sa croissance externe et organique en lançant notamment une vaste campagne de recrutements pour accompagner la reprise et s'adapter aux évolutions du marché.
Sur son périmètre et selon les orientations du Business Plan Performance➢Piloter la rentabilité de son programme
➢Piloter le pool associé (LDG).
➢Assurer le Reporting programme vers les instances décisionnaires.
Développement de l'activité➢Réaliser les analyses et la veille marketing pour identifier les opportunités.
➢Elaborer les Business Plan détaillés et piloter son plan d'action commerciale associé.
➢Mettre en place les propositions standards (APU).
➢Construire avec les sales les propositions client des offres compatibles avec les objectifs économiques.
➢Appuyer le commerce dans les négociations avec le client et mettre en place avec les sales le contrat en cas de sélection.
➢Gérer son pool d'asset (ATT), Co Gérer son pool d'asset en collaboration avec l'asset manager (APU).
➢Gérer les contrats flotte associés à ses programmes.
➢Négocier/ contractualiser les conditions commerciales avec les OEM.
➢Assurer la veille concurrentielle.
Leadership
➢Partager la vision pour son/ses programme(s) et embarque les équipes en transverse (pluridisciplinaires et
multiculturelles) autour d'un projet commun.
➢Accompagner et soutenir les équipes dans le plan de transformation de l'activité.
➢Structurer et piloter le développement de l'activité.
Respecter les règles aéronautiques et se conformer à la politique Sécurité, Qualité et SGSPartager son expérience et ses connaissances
Contribuer à la démarche d'amélioration continue
Assurer une continuité de service
Respecter les règles de sécurité lors des déplacements
Respecter le port des EPI dans les ateliers (chez Revima et chez nos clients/fournisseurs)
- Responsabilité du compte de résultat de son programme
- Responsabilité de la stratégie et de son exécution
- Responsabilité de management transverse pluridisciplinaire
- Garant de la rentabilité, le chiffre d'affaires le taux de rotation des assets et le taux de booking
- Connaissances générales en négociation dans un environnement technique.
- Connaissances générales en gestion de projet.
- Connaissances générales en finances.
- Connaissances juridiques approfondies (droit des contrats).
- Connaissances générales qualité Part145
- Anglais : courant/technique/conversationnel/contractuel.
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Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 660494
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