Directeur d'agence H/F
Vous êtes issu de l'expertise comptable ou du domaine bancaire, vous serez intégré au sein d'une agence située à Ancenis sur un territoire dynamique, et vous dirigez une équipe de 15 collaborateurs.
En tant que Directeur d'agence chez Cerfrance, vous jouerez un rôle clé en organisant et structurant l'activité de votre équipe pour garantir une performance optimale.Vous piloterez les activités selon la feuille de route et la méthode définies au sein de l'entreprise, tout en évaluant la charge de travail de l'équipe et en régulant les activités et les ressources en conséquence.
Vous serez également responsable du recrutement des profils adéquats pour répondre aux besoins des clients et de l'équipe, en veillant à ce que les ressources nécessaires soient disponibles pour atteindre les objectifs fixés.
De plus, vous négocierez le budget requis pour la réalisation des objectifs et analyserez les KPI de votre équipe pour assurer une performance continue.
Votre rôle d'animateur sera essentiel pour favoriser la cohésion et la collaboration au sein de l'équipe. Vous mettrez en place des rituels et des processus qui permettent d'accueillir et d'intégrer les nouveaux collaborateurs, tout en traitant et résolvant les conflits de manière constructive.
Vous communiquerez régulièrement sur les résultats et les objectifs de l'équipe, en promouvant une ambiance conviviale et une qualité de vie au travail optimale.En tant que contributeur, vous appliquerez et ferez comprendre les décisions stratégiques et la feuille de route de l'entreprise.
Vous représenterez l'employeur en veillant au respect des règles internes, tout en remontant les idées et attentes de l'équipe au CODIR.
Vous participerez activement aux projets transversaux et assurerez une communication fluide entre les services, garantissant ainsi la qualité et la conformité des prestations de conseil.
Vous mettrez en oeuvre la politique de rémunération et associerez votre équipe aux objectifs RSE de l'entreprise.
Votre mission de coach et facilitateur consistera à encourager le développement professionnel et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.
Vous soutiendrez l'équipe dans la relation client et organiserez des points techniques réguliers, en identifiant et mobilisant les experts internes pour répondre aux besoins de l'équipe. Vous vous assurerez qu'une réponse appropriée sera apportée à chaque demande.
Enfin, en tant que leader, vous donnerez du sens aux missions de votre équipe en partageant votre vision et en mobilisant et stimulant votre équipe pour atteindre les objectifs communs. Vous accompagnerez les changements avec un état d'esprit positif et inspirant, en vous engageant pleinement et en engageant votre équipe avec détermination.
Nous recherchons un candidat avec une expérience significative en management d'équipe et en organisation d'activités. Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en résolution de conflits, et avez la capacité à analyser et piloter les performances via des KPI.Vous êtes également apte à recruter, former et développer les talents, avec un fort sens de l'engagement et du leadership.
Statut : Cadre