Responsable Supports Ingénierie Coordination (IC) / Logistique DMP F/H

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Responsable Supports Ingénierie Coordination (IC) / Logistique DMP F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Les 3010 collaborateurs contribuent chaque jour à garantir la qualité de fiabilité, de sécurité et de confort sur le réseau TBM. Le professionnalisme de chacun est déterminant dans le développement du transport public urbain.

Rejoindre Keolis Bordeaux Métropole Mobilités, c'est rejoindre une entreprise engagée en RSE et exercer au quotidien une activité professionnelle porteuse de sens et contribuer à la réalisation d'une mission de service public inscrite dans l'activité et les valeurs du groupe.

FINALITE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice de la Maintenance Patrimoniale, le/la Responsable Supports DMP participe à la mise en uvre de la politique de maintenance de la Direction Maintenance et Patrimoine et supervise l'activité des pôles : gestion des données , amélioration continue et asset management , gestion du parc , logistique et gestion patrimoniale et suivi de contrats .

Elle/il anime et accompagne l'ensemble du personnel des services IC (ingénierie et coordination) et Logistique en vue d'atteindre des objectifs de sécurité, de performance opérationnelle et de qualité, conformes aux enjeux de l'entreprise.

Responsabilités du poste

Assurer la mise en place d'une organisation efficiente pour permettre d'assurer les missions du service.

Gérer les ressources nécessaires à la bonne réalisation des missions du service, dans le respect des règles de sécurité et du budget alloué.

Assurer la représentation du service et des activités de la DMP auprès du client Bordeaux Métropole, dans le cadre de réunions opérationnelles ou contractuelles.

MISSIONS PRINCIPALES

Encadrer un service de 30 personnes, réparties en deux activités distinctes : Ingénierie coordination / Logistique

Garantir le bon fonctionnement de toute l'activité logistique, qui vient en support des activités opérationnelles de maintenance

Mettre en place une dynamique d'amélioration dans les métiers opérationnels

Apporter un soutien en gestion de projet aux métier opérationnels

Garantir la bonne gestion des assets et du patrimoine

Gérer des projets d'investissement pour le compte de la métropole

Profil

Expérience souhaitée en management

Connaissance des métiers de la maintenance

Fort esprit d'analyse et de synthèse, capacité à appréhender des sujets complexes et à les simplifier

Posture d'aide et de soutien aux équipes opérationnelles

Capaciter à embarquer ses équipes dans cet esprit

Compétence en gestion de projet

Ce que nous proposons

Statut : Cadre coefficient 300

13 mois

Prime variable sur objectif

Interventions et déplacements dans les différents dépôts et sur réseau TBM

Des tickets restaurants. Restaurants d'entreprise

Poste non éligible au télétravail

Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2026.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

n 2022-770 du 2 mai 2022.

Rejoignez Keolis!

#C'estNotreFaçondAvancer