Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Détails de l'offre
Emploi fonctionnelOui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Veyrier-du-Lac, commune de 2 300 habitants, classée station de tourisme et membre de l'agglomération du Grand Annecy, dispose d'une situation optimale et privilégiée sur la rive Est du lac d'Annecy. Bénéficiant d'un rayonnement touristique reconnu, elle offre un cadre de vie particulièrement attractif.Limitrophe de la ville d'Annecy, la commune entend maitriser son développement urbain, en veillant au bien-être de ses habitants et au développement de ses services, notamment en direction des actifs qui l'habitent, dans un souci d'harmonie intergénérationnelle.
L'équipe municipale impulse une dynamique innovante qui s'inscrit dans une démarche participative, porte une attention particulière aux enjeux de développement durable, et s'attache à mettre en œuvre ses engagements centrés autour de la revitalisation de la vie du village.
Avec l'appui de ses agents, la commune souhaite poursuivre la mise en œuvre de ses projets structurants et le développement de son niveau de service.
Dans ce cadre, la commune recherche son futur DGS (h/f), souhaitant s'investir au sein d'une équipe dynamique, polyvalente et à taille humaine.
Sous l'autorité de Madame le Maire, et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le directeur général des services dirige les services et coordonne l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies.Disposant d'une expérience significative en gestion des collectivités locales et en management, il pilote l'administration (27 agents - BP 2024 de 11,5 millions d'euros) et favorise l'efficience et la coopération.
Missions / conditions d'exerciceAFFAIRES GENERALES :
- Assister et conseiller les élus (assurer une veille juridique, stratégique et technique)
- Préparer et participer aux séances du conseil municipal et aux réunions de travail du maire et des adjoints et conseillers délégués
- Préparer et exécuter les décisions du conseil municipal et du maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire
- Gérer le montage et le suivi des dossiers complexes, notamment en ce qui concerne les affaires foncières, la gestion du domaine public et du domaine privé de la collectivité et la commande publique
- Encadrer les agents du service administratif et les responsables de service
- Gérer les recrutements ainsi que l'action sociale, la formation et la carrière des agents (avec l'appui du service ressources)
- Mettre en œuvre un management transversal
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire (1 budget principal et 2 budgets annexes)
- Gérer le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Assurer le suivi financier des projets (en collaboration avec le chargé de projets)
- Rechercher des financements, subventions
Expérience exigée dans un poste similaire
- Maitrise de l'environnement territorial, institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des règles budgétaires et comptables
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des techniques de communication
- Etre réactif et autonome
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir coordonner
- Etre force de proposition
Limitrophe de la ville d'Annecy, la commune entend maitriser son développement urbain, en veillant au bien-être de ses habitants et au développement de ses services, notamment en direction des actifs qui l'habitent, dans un souci d'harmonie intergénérationnelle.
L'équipe municipale impulse une dynamique innovante qui s'inscrit dans une démarche participative, porte une attention particulière aux enjeux de développement durable, et s'attache à mettre en œuvre ses engagements centrés autour de la revitalisation de la vie du village.
Avec l'appui de ses agents, la commune souhaite poursuivre la mise en œuvre de ses projets structurants et le développement de son niveau de service.
Dans ce cadre, la commune recherche son futur DGS (h/f), souhaitant s'investir au sein d'une équipe dynamique, polyvalente et à taille humaine.
Sous l'autorité de Madame le Maire, et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, le directeur général des services dirige les services et coordonne l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies.Disposant d'une expérience significative en gestion des collectivités locales et en management, il pilote l'administration (27 agents - BP 2024 de 11,5 millions d'euros) et favorise l'efficience et la coopération.
AFFAIRES GENERALES :- Assister et conseiller les élus (assurer une veille juridique, stratégique et technique)
- Préparer et participer aux séances du conseil municipal et aux réunions de travail du maire et des adjoints et conseillers délégués
- Préparer et exécuter les décisions du conseil municipal et du maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire
- Gérer le montage et le suivi des dossiers complexes, notamment en ce qui concerne les affaires foncières, la gestion du domaine public et du domaine privé de la collectivité et la commande publique
- Encadrer les agents du service administratif et les responsables de service
- Gérer les recrutements ainsi que l'action sociale, la formation et la carrière des agents (avec l'appui du service ressources)
- Mettre en œuvre un management transversal
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire (1 budget principal et 2 budgets annexes)
- Gérer le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Assurer le suivi financier des projets (en collaboration avec le chargé de projets)
- Rechercher des financements, subventions
- Maitrise de l'environnement territorial, institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des règles budgétaires et comptables
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des techniques de communication
- Etre réactif et autonome
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir coordonner
- Etre force de proposition
Rémunération statutaire (DGS des communes de 2 000 à 10 000 habitants) + RIFSEEP + 13ème mois + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance.
Candidature (CV + lettre de motivation + dernière situation administrative) à déposer en ligne, ou à envoyer par mail (direction.generale@veyrier
-du-lac.fr) ou par voie postale (Mairie- 7 place du Dr Charles Mérieux
- 74290 Veyrier-du-Lac)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.