Gérants de camping (h/f)

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Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion du camping municipal

Missions / conditions d'exercice

Partie administrative :
  • Accueil et installation des campeurs
  • Gestion des réservations
  • Gestion des emplacements
  • Tenue d'une régie municipale, suivi des encaissements et de la facturation
Partie touristique :
  • Renseignements aux touristes (informations pratiques et touristiques)
  • Mise en place d'activités
  • Entretien des partenariats
  • Développement des services proposés (animations, divertissements...)
  • Mise à jour du site internet et des sites sur lequel le camping est référencée
  • Gestion des accueils de groupes
Partie technique :
  • Entretien des sanitaires
  • Nettoyage quotidien de la réception
  • Désinfection des containers
  • Contrôles et maintenance du site (fonctionnement, propreté, sécurité, ...)
  • Entretien et surveillance des locaux et du parc du camping municipal
  • Respecter et faire respecter les règles et normes de sécurité, d'hygiène et de classement
Profils recherchés
Qualités relationnelles, rigueur, polyvalence
Autonomie et force de proposition pour l'amélioration de l'accueil des touristes

Langues appréciées : Anglais, allemand

Grande disponibilité

Hébergement sur place

Assurer la gestion du camping municipal

Partie administrative :
  • Accueil et installation des campeurs
  • Gestion des réservations
  • Gestion des emplacements
  • Tenue d'une régie municipale, suivi des encaissements et de la facturation
Partie touristique :
  • Renseignements aux touristes (informations pratiques et touristiques)
  • Mise en place d'activités
  • Entretien des partenariats
  • Développement des services proposés (animations, divertissements...)
  • Mise à jour du site internet et des sites sur lequel le camping est référencée
  • Gestion des accueils de groupes
Partie technique :
  • Entretien des sanitaires
  • Nettoyage quotidien de la réception
  • Désinfection des containers
  • Contrôles et maintenance du site (fonctionnement, propreté, sécurité, ...)
  • Entretien et surveillance des locaux et du parc du camping municipal
  • Respecter et faire respecter les règles et normes de sécurité, d'hygiène et de classement
Qualités relationnelles, rigueur, polyvalence
Autonomie et force de proposition pour l'amélioration de l'accueil des touristes

Langues appréciées : Anglais, allemand

Grande disponibilité

Hébergement sur place

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 place du 14 juillet
37130 LANGEAIS

rh@langeais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

thumb_up_altOffre recommandée

Aide soignant (h/f)

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pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant. Contrat : Interim Localisation : LANGEAIS (37) France...
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liées aux espaces verts  •  Connaissance de l'utilisation des machines  •  Aptitude à travailler en équipe, et en extérieur  •  Permis B obligatoire Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 2 place du 14 juillet 37130 LANGEAIS rh@langeais.fr...
electric_boltPrise de poste immédiate

Femme de ménage H/F à Langeais - CDI - Temps Partiel

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