Ingénieur FPGA (H/F)
Description du poste
Notre client est un groupe français et leader international spécialisé dans les solutions de conversion d'énergie ainsi que dans la conception et maintenance d'équipements dans le secteur énergétique et électrique. Nous sommes à la recherche d'un(e) :
Ingénieur FPGA H/FPoste en CDI, MAUBEUGE (59)
Sous la responsabilité du responsable études du pôle contrôle commande, vos missions seront de :
- Concevoir, programmer, intégrer et valider les développements FPGA pour les systèmes de contrôle commande.
- Réaliser des tests unitaires et d'intégration
- Participer aux réunions techniques et rédiger la documentation technique
- Collaborer avec l'équipe afin de garantir l'intégration efficace des FPGA
- Gérer la configuration logicielle au travers d'un serveur GIT
- Réaliser une veille technique et technologique
Description du profil
Notre match parfait ? Vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans le développement en VHDL sur FPGA de type Intel/Altera (Quartus) Cyclone ou Arria. Vous détenez des compétences en systèmes embarqués, et êtes issu(e) idéalement du domaine de la Défense.
Une expérience dans le système contrôle commande des machines électriques tournantes serait un vrai plus, ainsi que la connaissance des outils tels que Matlad Simulink et la communication SFP.
En résumé :
- Un bac+5 en électrotechnique avec une expérience dans le domaine
- Connaître le fonctionnement du systèmes contrôle commande dans la défense idéalement
- Connaître le développement FPGA sous Matlab HDL Coder / Quartus.
- Synthèse, autonomie et curiosité sont des termes qui vous définissent !
Avantages du poste :
- Travail hybride : 2 jours
- Restaurant d'entreprise, mutuelle, participation au frais de transport, CSE, etc.
- Environnement de travail agréable, aux côtés de personnes passionnées et propice à de nouveaux challenges.
Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3/ Entretiens chez notre client