Responsable Paie - Carrières (h/f)
Ivry-sur-Seine
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s.
Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es.
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Responsable de la gestion administrative du personnel
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville d’Ivry-sur-Seine
Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez les règles de rémunération des agents publics ?
Veiller au bon déroulement du processus de paie en lien avec la carrière
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Missions / conditions d'exercice
Veiller au bon déroulement du processus de paie en lien avec la carrière
Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez les règles de rémunération des agents publics ?
Veiller au bon déroulement du processus de paie en lien avec la carrière
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es.
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Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville d’Ivry-sur-Seine
Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez les règles de rémunération des agents publics ?
La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son.a futur.e responsable Paie - Carrières. Au sein de la direction des ressources humaines et du service rémunération et déroulement de carrière, l’équipe (composée de 7 agents) gère la paie et la carrière des 1850 agents municipaux permanents.
Vos missionsVeiller au bon déroulement du processus de paie en lien avec la carrière
- Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération.
- Suivre et encadrer l’exécution de la paie, des charges et de la DSN.
- Encadrer une équipe de 7 agents en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes.
- Organiser et coordonner le travail des agents en lien avec les autres services de la DRH.
- Evaluer les processus de travail existants et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires.
- Proposer et rédiger des procédures de travail.
- Veiller à la diffusion et au partage de l’information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence.
- Participation aux instances collectives de travail (comité de direction, collectif des cadres municipaux, groupes projets).
- Participer à des évènements et réunions publiques en lien avec les activités de la direction.
- Participer aux réunions des réseaux partenariaux créés dans le domaine d’intervention du secteur.
- Vous disposez d’un socle solide de connaissances en gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.
- Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l’utilisation des logiciels SIRH.
- Vos qualités managériales, votre rigueur, votre esprit d’équipe ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts dans l’exercice de ces missions.
- Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT
- Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
- Accès facilité à la formation professionnelle
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
- Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
- Restaurant municipal
- Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Missions / conditions d'exercice
Veiller au bon déroulement du processus de paie en lien avec la carrière
- Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération.
- Suivre et encadrer l’exécution de la paie, des charges et de la DSN.
- Encadrer une équipe de 7 agents en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes.
- Organiser et coordonner le travail des agents en lien avec les autres services de la DRH.
- Evaluer les processus de travail existants et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires.
- Proposer et rédiger des procédures de travail.
- Veiller à la diffusion et au partage de l’information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence.
- Participation aux instances collectives de travail (comité de direction, collectif des cadres municipaux, groupes projets).
- Participer à des évènements et réunions publiques en lien avec les activités de la direction.
- Participer aux réunions des réseaux partenariaux créés dans le domaine d’intervention du secteur.
- Vous disposez d’un socle solide de connaissances en gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.
- Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l’utilisation des logiciels SIRH.
- Vos qualités managériales, votre rigueur, votre esprit d’équipe ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts dans l’exercice de ces missions.
Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez les règles de rémunération des agents publics ?
La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son.a futur.e responsable Paie - Carrières. Au sein de la direction des ressources humaines et du service rémunération et déroulement de carrière, l’équipe (composée de 7 agents) gère la paie et la carrière des 1850 agents municipaux permanents.
Vos missionsVeiller au bon déroulement du processus de paie en lien avec la carrière
- Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération.
- Suivre et encadrer l’exécution de la paie, des charges et de la DSN.
- Encadrer une équipe de 7 agents en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes.
- Organiser et coordonner le travail des agents en lien avec les autres services de la DRH.
- Evaluer les processus de travail existants et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires.
- Proposer et rédiger des procédures de travail.
- Veiller à la diffusion et au partage de l’information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence.
- Participation aux instances collectives de travail (comité de direction, collectif des cadres municipaux, groupes projets).
- Participer à des évènements et réunions publiques en lien avec les activités de la direction.
- Participer aux réunions des réseaux partenariaux créés dans le domaine d’intervention du secteur.
- Vous disposez d’un socle solide de connaissances en gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.
- Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l’utilisation des logiciels SIRH.
- Vos qualités managériales, votre rigueur, votre esprit d’équipe ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts dans l’exercice de ces missions.
- Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT
- Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
- Accès facilité à la formation professionnelle
- Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
- Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
- Restaurant municipal
- Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Veiller au bon déroulement du processus de paie en lien avec la carrière- Veiller à la bonne application des règles en matière de rémunération.
- Suivre et encadrer l’exécution de la paie, des charges et de la DSN.
- Encadrer une équipe de 7 agents en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes.
- Organiser et coordonner le travail des agents en lien avec les autres services de la DRH.
- Evaluer les processus de travail existants et participer à la réflexion sur les évolutions nécessaires.
- Proposer et rédiger des procédures de travail.
- Veiller à la diffusion et au partage de l’information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence.
- Participation aux instances collectives de travail (comité de direction, collectif des cadres municipaux, groupes projets).
- Participer à des évènements et réunions publiques en lien avec les activités de la direction.
- Participer aux réunions des réseaux partenariaux créés dans le domaine d’intervention du secteur.
- Vous disposez d’un socle solide de connaissances en gestion de la paie et du statut de la fonction publique territoriale.
- Vous avez une bonne maîtrise ou a minima une appétence pour l’utilisation des logiciels SIRH.
- Vos qualités managériales, votre rigueur, votre esprit d’équipe ainsi que votre sens de la confidentialité seront des atouts dans l’exercice de ces missions.
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
ville d'ivry-sur-seineIvry-sur-Seine (94)
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-sur-SeineVous avez le goût des chiffres et maîtrisez les règles de rémunération des agents publics
• La Ville d’Ivry-sur-Seine recherche son.a futur.e responsable Paie
• Carrières.
Au sein de la direction...
Pay JobParis (75), 6 km de Ivry-sur-Seine (94)
Le poste de Responsable Paie et ADP (H/F)
Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) RESPONSABLE PAIE ET ADP (H/F) dans le cadre D'UNE MISSION D'INTÉRIM DE 3 MOIS.
Vos missions sont les suivantes :
• Gérer la paie de A à Z + DSN...
Créteil (94), 6 km de Ivry-sur-Seine (94)
Notre client, un groupe du retail, recherche un Responsable paie, dans le cadre d'un CDI sur Paris.
Vous êtes le point de contact privilégié sur tous les aspects de droit social, de paie, de gestion de l’administration du personnel...
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