Business analyste informatique SIRH - Workday - SAP HR (IT) / Freelance - Lille
Nous recherchons un Business SIRH en freelance pour intégrer une équipe internationale au sein d'une grand compte de l'industrie.
Vous interviendrez principalement sur les activités de RUN du domaine SIRH (Worday, SAP HR, ...) et contribuerez également aux initiatives BUILD.
Vous contribuerez notamment aux projets en cours d'intégration de nouvelles sociétés (acquisitions à l'étranger) dans le SIRH.- Activités de RUN
Vous serez en charge des activités suivantes :
- Contrôler et partager la performance et la qualité du service à travers des SLA et KPI dédiés, y compris les performances des partenaires externes et la feuille de route en matière d'obsolescence.
- Préparer et diriger les comités opérationnels RUN avec les membres de l'équipe HR Business : plans de maintenance, suivi de la maintenance corrective et évolutive, mise à niveau en cours,
- Préparer et animer des réunions récurrentes avec les partenaires externes liés aux solutions SIRH
- Identifier les moyens de tirer parti des outils numériques actuels pour aider les entreprises à améliorer leurs activités quotidiennes (gestion des évolutions...).
- Traiter les problèmes et demandes de niveau 2 et 3 relatifs à son module/produit/fonctionnalité :
documentation (mise à jour de la base de connaissances)
- Formaliser et mettre à jour un état des lieux détaillé du paysage actuel du SIRH : applications, flux...
- Activités de BUILD
En fonction des besoins liés aux initiatives Build actuelles et futures, et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe SIRH :
- Vous serez activement impliqué dans le projet Payroll France.
- Vous contribuerez de manière proactive à la définition du périmètre technique, à l'analyse détaillée des écarts entre l'existant et le futur, à l'évaluation des impacts techniques, l'initialisation des données, le plan de déploiement
- Vous contribuerez à la définition et à la mise en ?uvre d'un cadre et d'une architecture cibles clairs pour le SIRH,
- Vous préparez et participez aux instances du projet : comités hebdomadaires, comités de pilotage... en coordination avec le Digital Project manager.
- Vous serez l'interface entre les équipes Business et Delivery en facilitant la communication
- Vous contribuerez à faciliter les priorisations entre les groupes de parties prenantes, en facilitant les discussions et la collaboration entre les parties prenantes, et en faisant remonter les problèmes le cas échéant.
Profil candidat:
Compétences fonctionnelles
Proactivité, autonomie et attitude constructive face au changement.
Expérience de la détermination des besoins et exigences explicites et implicites de diverses parties prenantes.
Capacité avérée à impliquer les partenaires numériques et commerciaux pour atteindre les résultats visés.
Expérience significative avec diverses cultures, pour 3 régions principales : Europe, Amériques, Asie.
Compétences techniques applicables
Workday - Une certification est un gros plus
SAP HR - Une certification est un plus
Les paysages SIRH en général : bases de données, middleware, Active Directory...
Outils de ticketing RH tels que PeopleDoc
Des connaissances sur d'autres outils SaaS SIRH seraient valorisées
Connaissance de l'ITIL
Exigences spécifiques
La maîtrise de l'anglais est obligatoire - à l'oral comme à l'écrit.
Travail à distance possible (temps partiel - environ 50%)
Voyages d'affaires internationaux - Potentiel en fonction des besoins