Correspondant de quartier (h/f)

Détails de l'offre

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation des quartiers :
• Assister les élus de quartier,
• Apporter une analyse constructive aux projets impactant le quartier,
• Proposer et organiser une stratégie de communication et de négociation face aux enjeux et aux acteurs en présence,
• Alerter et proposer des solutions alternatives afin d'endiguer toute amorce de problème à l'échelon du quartier.
• Assurer un rôle d'interface privilégiée entre les habitants, les services de la collectivité et les élus :
• Recevoir les demandes des habitants, les transmettre au Service concerné conformément aux procédures en place et assurer le suivi de la réponse apportée,
• Coordonner les différents Services dans la gestion de dossiers transversaux impactant le quartier.
• Coordonner et animer des réseaux d'acteurs et de professionnels du développement social urbain :
• Accompagner les porteurs de projets professionnels dans leurs démarches,
• Participer ou animer des groupes de travail techniques et des réseaux de professionnels (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, Coordinations de quartier, etc.).
• Favoriser la participation des habitants à l'aménagement et à l'animation de la ville :
• Piloter et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation des habitants, en particulier le conseil citoyen du quartier,
• Accompagner les habitants dans leur demande de mobilisation collective et ou de projets, et notamment via l'accompagnement logistique du dispositif du budget participatif.
• Gérer la préparation, l'animation de la réunion publique, le suivi des dispositifs Assises de quartier, Assises thématiques, Budget participatif et " Mon maire mon quartier ",
• Instruire les demandes de manifestations de collectifs d'habitants, notamment pour les fêtes de voisins.
• Accompagner les associations et en particulier les Maisons de quartier dans la mise en place de leurs activités :
• Être l'interlocuteur privilégié des Directeurs de Maisons de quartier dans leurs relations avec la collectivité,
• Collecter et analyser les demandes de travaux annuelles faites par les Maisons de quartier du secteur,
• Suivre le dispositif FPH en participant aux commissions organisées par la Maison de quartier
• Assister aux assemblées générales des Maisons de quartier du secteur,
• Suivre les demandes de manifestations associatives du quartier.
• Assurer une veille sur le quartier :
• Identifier et savoir mobiliser les partenaires et personnes ressources dans le quartier,
• Assurer le suivi d'indicateurs quantitatifs relatifs en particulier aux demandes formulées par les habitants,
• Assurer le suivi d'indicateurs qualitatifs sur le climat du quartier.
• Veiller à une harmonisation des pratiques sur tous les quartiers de la ville :
• Appliquer à l'échelon du quartier les orientations fixées,
• Participer à la construction d'outils et de procédures communs aux Correspondants de quartier.

Missions / conditions d'exercice

• L'Adjoint de quartier,
• La direction citoyenneté et le service Vie des Quartiers et démocratie participative,
• Tous les Services de la collectivité, notamment les agents d'accueil des mairies de quartier et les médiateurs sociaux.

• Liens avec les habitants et collectifs d'habitants
• Les Maisons de quartier et les autres associations,
• Les conseillers citoyens,
• Les commerçants,
• Les bailleurs sociaux,
• Les travailleurs sociaux.

• Gestion de situations difficiles avec les usagers,
• Travail transversal impliquant de nombreux services de la collectivité,
• Disponibilité (réunions fréquentes en soirées) et réactivité,
• Collaboration directe avec un élu.

• Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et d'animation de réunions,
• Maîtrise des outils informatiques Powerpoint, word, excel,
• Souci permanent du compte-rendu envers sa hiérarchie,
• Connaissance des Services et du fonctionnement de la collectivité,

• Rigueur, soin, discrétion, tolérance, ordre, méthode, assiduité,
• Capacité à travailler en autonomie,
• Sens du contact et de la diplomatie,
• Organisation et rigueur,
• Curiosité et réserve
• Savoir rendre compte
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de dynamisation des quartiers :
• Assister les élus de quartier,
• Apporter une analyse constructive aux projets impactant le quartier,
• Proposer et organiser une stratégie de communication et de négociation face aux enjeux et aux acteurs en présence,
• Alerter et proposer des solutions alternatives afin d'endiguer toute amorce de problème à l'échelon du quartier.
• Assurer un rôle d'interface privilégiée entre les habitants, les services de la collectivité et les élus :
• Recevoir les demandes des habitants, les transmettre au Service concerné conformément aux procédures en place et assurer le suivi de la réponse apportée,
• Coordonner les différents Services dans la gestion de dossiers transversaux impactant le quartier.
• Coordonner et animer des réseaux d'acteurs et de professionnels du développement social urbain :
• Accompagner les porteurs de projets professionnels dans leurs démarches,
• Participer ou animer des groupes de travail techniques et des réseaux de professionnels (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, Coordinations de quartier, etc.).
• Favoriser la participation des habitants à l'aménagement et à l'animation de la ville :
• Piloter et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation des habitants, en particulier le conseil citoyen du quartier,
• Accompagner les habitants dans leur demande de mobilisation collective et ou de projets, et notamment via l'accompagnement logistique du dispositif du budget participatif.
• Gérer la préparation, l'animation de la réunion publique, le suivi des dispositifs Assises de quartier, Assises thématiques, Budget participatif et " Mon maire mon quartier ",
• Instruire les demandes de manifestations de collectifs d'habitants, notamment pour les fêtes de voisins.
• Accompagner les associations et en particulier les Maisons de quartier dans la mise en place de leurs activités :
• Être l'interlocuteur privilégié des Directeurs de Maisons de quartier dans leurs relations avec la collectivité,
• Collecter et analyser les demandes de travaux annuelles faites par les Maisons de quartier du secteur,
• Suivre le dispositif FPH en participant aux commissions organisées par la Maison de quartier
• Assister aux assemblées générales des Maisons de quartier du secteur,
• Suivre les demandes de manifestations associatives du quartier.
• Assurer une veille sur le quartier :
• Identifier et savoir mobiliser les partenaires et personnes ressources dans le quartier,
• Assurer le suivi d'indicateurs quantitatifs relatifs en particulier aux demandes formulées par les habitants,
• Assurer le suivi d'indicateurs qualitatifs sur le climat du quartier.
• Veiller à une harmonisation des pratiques sur tous les quartiers de la ville :
• Appliquer à l'échelon du quartier les orientations fixées,
• Participer à la construction d'outils et de procédures communs aux Correspondants de quartier.

• L'Adjoint de quartier,
• La direction citoyenneté et le service Vie des Quartiers et démocratie participative,
• Tous les Services de la collectivité, notamment les agents d'accueil des mairies de quartier et les médiateurs sociaux.

• Liens avec les habitants et collectifs d'habitants
• Les Maisons de quartier et les autres associations,
• Les conseillers citoyens,
• Les commerçants,
• Les bailleurs sociaux,
• Les travailleurs sociaux.

• Gestion de situations difficiles avec les usagers,
• Travail transversal impliquant de nombreux services de la collectivité,
• Disponibilité (réunions fréquentes en soirées) et réactivité,
• Collaboration directe avec un élu.

• Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et d'animation de réunions,
• Maîtrise des outils informatiques Powerpoint, word, excel,
• Souci permanent du compte-rendu envers sa hiérarchie,
• Connaissance des Services et du fonctionnement de la collectivité,

• Rigueur, soin, discrétion, tolérance, ordre, méthode, assiduité,
• Capacité à travailler en autonomie,
• Sens du contact et de la diplomatie,
• Organisation et rigueur,
• Curiosité et réserve
• Savoir rendre compte

Avantages liés au poste : Traitement de base + Régime indemnitaire

Titres restaurant

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté de situation administrative à :

85021 LA ROCHE SUR YON Cedex.

ou à : recrutement@larochesuryon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.