Gestionnaire de paie (Rots) H/F

apartmentSUB CONSEIL placeRots descriptionCDI scheduleTemps Plein calendar_month18/02/2025

Qui sommes-nous ?

Sub Conseil est un cabinet de recrutement, animé par une équipe de personnes issues du "terrain" et passionnées par leur métier, souhaitant désormais mettre à profit leur expérience pour accompagner les entreprises et les candidats dans leurs recrutements.

Nos valeurs - Bienveillance, réactivité, adaptabilité, proactivité !

Le poste :

Vous êtes Gestionnaire de Paie Junior et :

Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel
Vous souhaitez intégrer un groupe solide et reconnu dans le secteur du transport

Vous êtes prêt à évoluer au sein d'une équipe dynamique à Rots (14)

Alors lisez ce qui suit :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie Junior (H/F) en CDI.

En quoi consiste le poste ?

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez chargé(e) d'établir la paie et les charges sociales pour plusieurs entités du groupe, tout en respectant la réglementation et les procédures internes.

Vos missions incluront :

Établissement des paies pour plusieurs entités
Gestion des charges sociales
Application rigoureuse de la législation en vigueur
Collaboration avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du service

À quoi ça ressemble de travailler chez notre client ?

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes ambitieuses et soudées, avec des possibilités de montée en compétences au sein d'un environnement dynamique.

Ce que propose notre client:

Poste basé à Rots (14) en CDI à temps plein
Rémunération : selon profil

Statut : 39 heures par semaine avec des avantages sociaux attractifs

Mutuelle d'entreprise et prévoyance intéressantes

Congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés

CSE avec diverses offres

Le processus de recrutement :

Un premier entretien avec notre Chargé de Recrutement
Un entretien avec la Responsable Paie

Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec vous !

Profil recherché :

Ce poste est pour vous si vous vous reconnaissez dans cette description :

Diplôme BAC+2 en Gestion de Paie ou équivalent
Maîtrise de la législation paie et des outils bureautiques
Au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie (alternance, CDD, CDI inclus)
La connaissance du logiciel Sage est un vrai plus

Egalement :

Rigueur, réactivité et bonnes qualités relationnelles sont des atouts essentiels

En revanche, faites demi-tour si :

Vous n'avez pas d'expérience en paie
Vous n'êtes pas à l'aise avec les outils informatiques

business_centerSalaire élevé

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