Infirmier coordinateur au SSIAD H/F - ref. 25CIAS001

Description du poste :

DÉFINITION

Il rédige également tous les documents nécessaires à la prise en soins et participe, en lien avec le responsable de service, à l’élaboration des documents de service, aux différentes enquêtes, aux statistiques et au bon fonctionnement du service.

• CIAS Arlysère
• Sous l’autorité du responsable du pôle domicile et la directrice du CIAS

• Lieu : Frontenex
• Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
• Temps de travail : Temps non-complet (28 heures hebdomadaires)
• Conditions de travail : Horaires de travail fixés et adaptés à un fonctionnement de service 5 jours sur 7 – Astreintes administratives le week-end, en roulement
• Polyvalence
• Confidentialité, adaptabilité.

• Relations internes : Relation hiérarchique directe avec le responsable du pôle domicile – Collaboration permanente avec les infirmières coordinatrices du secteur, l’ensemble des agents du SSIAD, de l’ESAD, de l’Accueil de Jour et l’ensemble des agents du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile du CIAS.
• Relations externes : Contacts réguliers avec les bénéficiaires et leurs familles, avec les cabinets infirmiers et acteurs de santé (médecins…), les services d’aide à domicile privés, les partenaires hospitaliers et institutionnels.

MISSIONS

Placé sous l’autorité du responsable du SSIAD, l’infirmier coordinateur a pour missions :

• Assurer la prise en charge globale des bénéficiaires
• Superviser et encadrer le travail des ASG et des aides-soignantes
• Collaborer avec le responsable du service
• Collaborer avec les autres infirmières coordinatrices du SSIAD
• Assurer la coordination avec les partenaires
• Participer au fonctionnement du service

Profil recherché :

• Requis : Diplôme d’Etat d’infirmier et permis B (véhicule de service)
• Souhaité : Expérience en gériatrie souhaitée

• Avoir des connaissances des pathologies spécifiques à la gériatrie
• Maîtriser les outils et techniques nécessaires à la prise en soins
• Connaître les différents partenaires de la filière gérontologique
• Maîtriser l’outil informatique
• Avoir des capacités rédactionnelles
• Être capable d’assurer la continuité de l’accompagnement : transmission et collaboration avec les autres intervenants

• Avoir le sens de l’écoute et de la communication dans le respect des valeurs humaines
• Être capable de travailler en équipe, de l’encadrer et avoir un sens développé du relationnel
• Savoir gérer des crises et des conflits
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, de disponibilité et de discrétion (respect des règles de déontologie et du secret professionnel)
• Être capable de faire des propositions et de décider
• Faire preuve d’organisation et d’autonomie
• Avoir le sens des responsabilités et du service public
• Savoir se maîtrise et avoir une distance professionnelle par rapport aux situations

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
• Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté