Technicien informatique itinérant H/F
Le poste de Technicien informatique itinérant H/F
Dans le cadre d'un remplacement ponctuel, l'équipe informatique recherche un technicien informatique itinérant H/F.
Pour les deux tiers de votre temps, vous mettez en place de nouvelles solutions chez le client, effectuez de la maintenance préventive, accompagnez le service commercial sur de l'avant-vente technique.
En complément, vous assurez l'assistance téléphonique auprès des clients et des collaborateurs Cerfrance.
Vous contribuez aux différents projets du service.
Poste basé à La Chapelle sur Erdre avec des déplacements journaliers à prévoir sur le département de la Loire-Atlantique. Le permis B est donc nécessaire.
Le profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si…
Vous êtes autonome et pro-actif, pour vous il n'y a que des solutions ... ou du moins pas de problème sans solution.
Vous êtes rompu à la relation client : vous savez notamment analyser, reformuler la demande et faire preuve de pédagogie dans vos explications.
Côté technique, vous avez des compétences incontestables sur Windows Server 2016/2019/2022 (AD, DNS, DHCP, RDS) dont 5 ans d'expériences sont exigés.
Vous avez également des connaissances sur les éléments suivants : Linux (Debian idéalement), Hyperviseurs (Proxmox idéalement), Routeurs/Pare-feu/VPN, Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams), GLPI, Trello.
Nous sommes l'employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions.
Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…
Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (1 jour maximum en fonction du planning des interventions). Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes de performances, de vacances, d'intéressement, de participation, PER...
Le déroulement du processus de recrutement:
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV. Vous recevrez un mail d'accusé de réception. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec Vincent Directeur de la transformation numérique.Un deuxième entretien sera réalisé avec Fabien, Responsable d'activité et Stéphanie ou Anastasia du service RH.
Nous avons hâte de vous rencontrer ! À chaque étape, vous choisissez comme nous de continuer ou non le processus de recrutement, car nous n'oublions pas que le recrutement c'est un vrai choix mutuel.
Cerfrance Loire atlantique s'inscrit dans le cadre des entreprises Handi bienveillante. À l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.
L'offre vous intéresse, n'attendez plus pour postuler !
L'entreprise
Vous souhaitez vous engager dans une entreprise associative, à l'esprit mutualiste, favorisant l'autonomie, la confiance au travail et la convivialité ? C'est notre force et notre singularité.
Cerfrance Loire Atlantique accompagne le développement économique de ses clients entrepreneurs, depuis plus de 60 ans, à travers une offre de services qui se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental...
Membre du réseau Cerfrance (12000 salariés partout en France), notre force est d'allier la puissance de notre réseau, tout en gardant une organisation agile puisque Cerfrance Loire-Atlantique est indépendant avec ses 260 collaborateurs répartis sur ses 12 agences.
À savoir
Nombre de poste : 1 - Expérience : 3 - 5 ans (expérimenté)Référence : 12286135