[réf. s10214020] CDI - Architecte Solutions Digital Workplace H/F
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir.
Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être.
Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4, 3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Naval Group recrute, pour son site de Brest ou Lorient, au sein de la direction de la transformation digitale et des systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ?Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein de la direction Digital Workplace qui a pour mission d'améliorer l'efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée, débute idéalement en septembre 2024.
Entouré.e d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de l'architecture et la modélisation de solutions de communication et de collaboration sur le Cloud.
Soit, plus précisément :- Participer à la définition de normes et à la création de standards respectant l'architecture d'entreprise en produisant ou mettant à jour une documentation adaptée pour simplifier le système d'information et accélérer la livraison des projets et le maintien en conditions opérationnelles des solutions du périmètre.
- Piloter la conceptualisation et le développement des logiciels ou des infrastructures avec une méthodologie systématique : définition des cas d'usages et de mise en oeuvre, évaluation de l'apport de valeur face aux contraintes économiques et techniques, prioriser les fonctionnalités à développer, élaboration d'une cible d'architecture évolutive, rationalisation des outils IT, et contrôle des résultats face aux attendus.
- Arbitrer le respect de l'architecture et des standards au sein des projets menés par le service et mesurer l'efficacité des approches nouvelles ou existantes en mode Agile : Valider sa pertinence, assurer la transformation digitale, convaincre les parties prenantes du projet en réponse aux enjeux.
- Réaliser la roadmap des solutions mise en service et suivre leurs exécutions pour définir la stratégie de maintenance, de migration, de décommissionnement et de continuité d'activité en prenant en compte leurs obsolescences.
- Collaborer avec l'architecture d'entreprise pour assurer la cohérence des orientations standards et l'optimisation des solutions.
- Assurer une veille des innovations technologiques et l'anticipation des besoins fonctionnels en lien avec les métiers concernés grâce à des sources internes et externes.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.