Aide-soignant nuit - ehpad h/f

apartmentASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB placeRonchamp descriptionCDI calendar_month 
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Statut : Non cadre
Temps de travail : Temps plein
Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)
Département : Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail : Ronchamp

Date prévisionnelle d'embauche : 03/03/2025

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

"AIDE-SOIGNANT de NUIT" H/F

L'EHPAD Notre Dame est situé à Ronchamp, village de 2800 habitants, soit à 20 min de Belfort et 30 min de Montbéliard. L'EHPAD possède une capacité d'accueil de 45 résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychique.

Missions générales

Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne et dans le respect de son projet individualisé

Assurer les missions d'animation et de soin relationnel

Mettre à jour le projet individualisé du résident (recueil des 14 besoins, échelles, score chute, pictogrammes d'autonomie)

Travailler en relation avec l'équipe pluridisciplinaire

Gérer la charge du linge des résidents

Compétences requises

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Capacités d'observation et d'évaluation des risques

Respect du secret professionnel

Connaissance, application des protocoles institutionnels

Gestion et suivi du matériel non médical (commandes et périmés)

Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnel

Pédagogie : accueil, suivi et encadrement des élèves

Formation continue aux nouvelles pratiques professionnelles

Animation, mise en application et réévaluation du projet de vie individualisé du résident par le recueil de données, les objectifs et les actions à mettre en place

Soin relationnel, écoute et information des résidents et de leurs familles

Capacités d'adaptation et gestion des situations d'urgence en l'absence de l'infirmière

Participer à la culture qualité en connaissant et maitrisant les outils de veille et de signalement des événements indésirables

Conditions de travail

Horaires de nuit : 21h30-6h30

Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés

Repos un week-end sur 2

32 jours de congés payés par an

Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO

Convention collective de 1951 - FEHAP

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