Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire générale de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer des missions techniques polyvalentes dans les domaines de la voirie, des bâtiments publics, des espaces verts et du réseau d'eau :- réalisation de travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, soudure...
- entretien des rues, du fleurissement, tonte des pelouses, élagage...
- Relevé des compteurs d'eau généraux et des particuliers, changer des compteurs d'eau, réparer les fuites sur le réseau public et privé
- Mise en place de l'entretien courante et tenir le suivi du matériel et des véhicules
- Suivre et contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
- Maintient du local technique et des véhicules en état de propreté et de fonctionnement
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus : Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son interventionTransmettre les demandes des administrés
Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers : Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
Renseigner et diffuser une information auprès des usagersAdapter son comportement au public concerné et à la situation
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, ...)
Organisation de son activité : Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou oralesConsulter la main courante des interventions
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Vérifier un bon de livraison
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Prendre connaissance et appliquer des consignes du CHSCT
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Signaler un accident et alerter les services de secours
Application des règles de sécurité des usagers
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
Repérer et signaler les dégradations des différents domaines d'activités
CONTRAINTES ET EXIGEANCES- Travail seul
- Travail en extérieurs par tout temps
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
- Contacts directs et permanents avec les élus et la population (associations, administrés...)
- Faire des formations obligatoires et nécessaires à l'utilisation des différents engins et matériels (habilitation électrique, CACES...)
- être autonome, efficace, discret, ponctuel
- rigueur et vigilance
- Grande disponibilité
- Permis B obligatoire (conduite véhicules, tracteur et mini-pelle)
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire générale de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer des missions techniques polyvalentes dans les domaines de la voirie, des bâtiments publics, des espaces verts et du réseau d'eau :- réalisation de travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, soudure...
- entretien des rues, du fleurissement, tonte des pelouses, élagage...
- Relevé des compteurs d'eau généraux et des particuliers, changer des compteurs d'eau, réparer les fuites sur le réseau public et privé
- Mise en place de l'entretien courante et tenir le suivi du matériel et des véhicules
- Suivre et contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
- Maintient du local technique et des véhicules en état de propreté et de fonctionnement
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus : Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son interventionTransmettre les demandes des administrés
Rendre compte aux élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers : Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
Renseigner et diffuser une information auprès des usagersAdapter son comportement au public concerné et à la situation
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, ...)
Organisation de son activité : Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou oralesConsulter la main courante des interventions
Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
Vérifier un bon de livraison
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Signaler les lieux et conditions de son intervention
Prendre connaissance et appliquer des consignes du CHSCT
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Signaler un accident et alerter les services de secours
Application des règles de sécurité des usagers
Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
Repérer et signaler les dégradations des différents domaines d'activités
CONTRAINTES ET EXIGEANCES- Travail seul
- Travail en extérieurs par tout temps
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
- Contacts directs et permanents avec les élus et la population (associations, administrés...)
- Faire des formations obligatoires et nécessaires à l'utilisation des différents engins et matériels (habilitation électrique, CACES...)
- être autonome, efficace, discret, ponctuel
- rigueur et vigilance
- Grande disponibilité
- Permis B obligatoire (conduite véhicules, tracteur et mini-pelle)
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.