Assistant d'accueil petite enfance (h/f)

Cinquième ville du département de la Savoie, sa population est en constante croissance. Toutefois, la commune a su préserver l'équilibre de son territoire, offrant à la fois les atouts d'une petite ville et la sérénité de la campagne.

Avec une équipe de près de 150 agents municipaux, La Ravoire propose de nombreuses opportunités professionnelles dans un environnement convivial, aux portes des Bauges et de la Chartreuse.

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Détails de l'offre

Emploi contractuel de cat. C

Descriptif de l'emploi

• Assure la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
• Favorise le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les équipes et les projets d'établissement.
• Maintien la continuité du service public et assurer le taux d'encadrement réglementaire.

• Assurer, en lien avec l'équipe, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant.
• Garantir la propreté des locaux et un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...).
• Travailler en cohérence avec l'équipe.
• Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation du projet d'établissement.
• Participer à l'accueil des familles.
• S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille.
• Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité.
• Mettre en place des projets et activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement.
• Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...).
• Accompagner les étudiants lors de leur période de stage et en assurer le suivi.
• Réceptionner et préparer les repas et biberons des enfants dans le respect des normes HACCP (prise de température, température de réchauffe adéquate, échantillonnage...).
• Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge, désinfection des jeux, du mobilier et des surfaces...).
• S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits.

• Diplôme de CAP petite enfance obligatoire justifiant de 2 ans d'expérience ou assistant(e) maternel(le) justifiant de 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
• Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
• Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'équipement.
• Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.
• Anticiper la prise de congés.
• Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...
• Formation PSC1.

• Assure la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
• Favorise le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les équipes et les projets d'établissement.
• Maintien la continuité du service public et assurer le taux d'encadrement réglementaire.
• Assurer, en lien avec l'équipe, l'accompagnement et le développement de l'autonomie de l'enfant.
• Garantir la propreté des locaux et un environnement de qualité nécessaire à l'accueil des enfants (hygiène, sécurité...).
• Travailler en cohérence avec l'équipe.
• Garantir la mise en œuvre au quotidien et l'évaluation du projet d'établissement.
• Participer à l'accueil des familles.
• S'assurer de la sécurité affective de l'enfant lors de l'absence de sa famille.
• Répondre aux besoins primaires de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil...) en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité.
• Mettre en place des projets et activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement.
• Participer aux relations avec l'extérieur (autres structures petite enfance, bibliothèque, écoles maternelles, ...).
• Accompagner les étudiants lors de leur période de stage et en assurer le suivi.
• Réceptionner et préparer les repas et biberons des enfants dans le respect des normes HACCP (prise de température, température de réchauffe adéquate, échantillonnage...).
• Assurer la sécurité et l'hygiène environnementale (nettoyage des locaux, entretien du linge, désinfection des jeux, du mobilier et des surfaces...).
• S'assurer de la bonne gestion des stocks de produits.
• Diplôme de CAP petite enfance obligatoire justifiant de 2 ans d'expérience ou assistant(e) maternel(le) justifiant de 3 ans d'expérience auprès des jeunes enfants.
• Horaires réguliers mais pouvant être décalés en fonction des besoins du service.
• Accepter des roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'équipement.
• Prendre une partie des congés annuels pendant la fermeture de l'établissement.
• Anticiper la prise de congés.
• Participer à toutes les réunions d'équipe, de synthèse, de formation ...
• Formation PSC1.

Les candidatures (CV+ lettre) devront être adressées par mail à : rh.mairie@laravoire.com

ou par courrier à : Monsieur le Maire

73491 LA RAVOIRE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.