[réf. j06215020] Agent d'entretien TNC 30h hebdo (h/f)
Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir.
Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Agent d’entretienCatégorie C - Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Direction - Service : DRUAG – Service entretien des bâtiments administratifs
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable Service Entretien des Bâtiments AdministratifsLieu de travail : Bâtiments communaux, Temps de travail : 39h
Horaire de travail : Entre 5h et 12h30
Horaires pouvant être en décalé tôt le matin et le samedi matin selon les nécessités de service
Particularités ou contraintes du poste : Déplacements possibles entre les différents bâtiments de la ville
Obligation du port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivitéMissions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS
L’agent d’entretien effectue les opérations de nettoiement des bâtiments administratifs
FONCTIONS ET ACTIVITES
Nettoyage des locaux administratifs (dépoussiérage, désinfection, lavage) Nettoyer les salles ouvertes au public, les couloirs et les bureaux (corbeilles, téléphones, tapis….)
Nettoyer les sols (dont balayage humide)Remettre en état de propreté les sanitaires.
Utiliser des méthodes de nettoyage conforme.
Veiller à la conformité des espaces entretenus.
Tri et évacuation des déchets courantVider les poubelles et changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produitVérifier la quantité et la qualité des produits
Identifier les signes de péremption d'un produit
S’assuré de l’approvisionnement du site de travail via les commandes interne.
Vérifier et approvisionné les différents type de distributeurs sanitaires
Contrôle de l'état de propreté et de sécurité des locauxVérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
S’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières.
Rendre compte des détériorations et de tout ce qui pourrait mettre en cause la sécurité du public.
Remettre en place les différents trousseaux de clefs utilisés
Entretien courant et rangement du matériel utiliséNettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIRConnaissance des règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de propreté
Connaissance des Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Connaissance des notions de sécurité et des risques pour le public
Connaissance des techniques de base de vidage et nettoyage
Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Connaissance des principes de rangement
SAVOIR – FAIREMaîtrise du matériel
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir manipuler et porter des matériels
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Savoir écrire.
APTITUDE / QUALITESavoir travailler en équipe
Capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
Capacité à rendre compte de son activité
Facultés d’adaptation et d’intégration
Discrétion
Ponctualité
IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Agent d’entretienCatégorie C - Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Direction - Service : DRUAG – Service entretien des bâtiments administratifs
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable Service Entretien des Bâtiments AdministratifsLieu de travail : Bâtiments communaux, Temps de travail : 39h
Horaire de travail : Entre 5h et 12h30
Horaires pouvant être en décalé tôt le matin et le samedi matin selon les nécessités de service
Particularités ou contraintes du poste : Déplacements possibles entre les différents bâtiments de la ville
Obligation du port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS
L’agent d’entretien effectue les opérations de nettoiement des bâtiments administratifs
FONCTIONS ET ACTIVITES
Nettoyage des locaux administratifs (dépoussiérage, désinfection, lavage) Nettoyer les salles ouvertes au public, les couloirs et les bureaux (corbeilles, téléphones, tapis….)
Nettoyer les sols (dont balayage humide)Remettre en état de propreté les sanitaires.
Utiliser des méthodes de nettoyage conforme.
Veiller à la conformité des espaces entretenus.
Tri et évacuation des déchets courantVider les poubelles et changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produitVérifier la quantité et la qualité des produits
Identifier les signes de péremption d'un produit
S’assuré de l’approvisionnement du site de travail via les commandes interne.
Vérifier et approvisionné les différents type de distributeurs sanitaires
Contrôle de l'état de propreté et de sécurité des locauxVérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
S’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières.
Rendre compte des détériorations et de tout ce qui pourrait mettre en cause la sécurité du public.
Remettre en place les différents trousseaux de clefs utilisés
Entretien courant et rangement du matériel utiliséNettoyer les matériels et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIRConnaissance des règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de propreté
Connaissance des Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Connaissance des notions de sécurité et des risques pour le public
Connaissance des techniques de base de vidage et nettoyage
Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel
Connaissance des principes de rangement
SAVOIR – FAIREMaîtrise du matériel
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Savoir manipuler et porter des matériels
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Savoir écrire.
APTITUDE / QUALITESavoir travailler en équipe
Capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
Capacité à rendre compte de son activité
Facultés d’adaptation et d’intégration
Discrétion
Ponctualité
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.frMadame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.