Agent exploitation

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Description du poste

SUPPLAY Loudéac recherche pour l'un de ses clients un Exploitant Transport H/F. CDI

Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, l'entreprise construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement.

Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous évoluerez sur les missions suivantes :
  • Organisation des tournées du planning composé d'une trentaine d'ensembles SPL
  • Relation avec les clients,
  • Management des conducteurs,
  • Suivi et l'amélioration des indicateurs de performance.
Les avantages de ce poste :
  • Horaires fixes et de journée
-Pas d'astreinte (nuit ou week-end)
  • Travail en équipe et convivialité

Description du profil

Issu d'une formation en gestion du transport routier, vous disposez idéalement d'une expérience en tant qu'agent d'exploitation. La réglementation européenne du transport ainsi que la géographie n'ont pas de secret pour vous. Vous êtes bon communicant et appréciez le travail en équipe.

Votre bon sens et votre esprit logique vous permettent d'organiser au mieux les tournées.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2?470,00EUR par mois
Avantages :
  • Intéressement et participation
Rémunération supplémentaire :
  • Primes

Nous acceptons aussi des profils débutants qui sortent de formation dans ce domaine.

N'hésitez pas à venir nous rencontrer.

SUPPLAY INTERIM ET RECRUTEMENT Horaires d'agence : 8h-12h/13h30-18h

Avantages de travailler avec Supplay en intérim :
  • Un salaire fixe - + 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission
  • Un CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 5% - 150 EUR brut en parrainant un(e) amie
  • Participation aux bénéfices reversée aux intérimaires - Acompte de paye à la semaine si besoin
  • Bénéficier d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
  • Une application mobile vous permettant de gérer ses avantages (signatures de contrats, bulletin de salaire, gestion du CET...).
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