[réf. a33139421] Agent d'entretien (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie " Bonne Nouvelle ", un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse.
Poste placé sous l'autorité de la directrice de la structure multi-accueil " la Ribambelle " à Saint-Jean-de-Maurienne et de la micro-crèche " l'Eclapeau " à Saint-Julien-Mont-Denis.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage et désinfection des locaux (sol, mobiliers, vitres, sanitaires...), des jeux et du matériel utilisés pour l'accueil des enfants, Entretien du linge, Tri et évacuation des déchets courants, Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements au responsable, Entretien courant et rangement du matériel utilisé, Gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en équipe, Port de vêtements professionnels adaptés, manipulation de produits d'entretien, Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation et déplacement du mobilier, mobilier à hauteur d'enfants, Possibilité de changement d'horaires ou de complément d'heures pour des remplacements des collègues absentes y compris en restauration ou à la micro-crèche de Saint-Julien-Mont-Denis à titre exceptionnel.
Emploi du temps : 18h45/semaine du lundi au vendredi de 17h15 à 21h. L'agent bénéficie de repos supplémentaires au titre de la réduction du temps de travail (RTT).
Profils recherchés
Connaissances des techniques et matériels de nettoyage, Lire et respecter les consignes d'utilisation et de dosage des produits, Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité liées à la petite enfance, Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail, faire preuve de bon sens , Discrétion en présence du public, Capacité à communiquer en équipe, Adaptabilité en fonction du rythme de fonctionnement de la structure
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie " Bonne Nouvelle ", un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse.Poste placé sous l'autorité de la directrice de la structure multi-accueil " la Ribambelle " à Saint-Jean-de-Maurienne et de la micro-crèche " l'Eclapeau " à Saint-Julien-Mont-Denis.
Nettoyage et désinfection des locaux (sol, mobiliers, vitres, sanitaires...), des jeux et du matériel utilisés pour l'accueil des enfants, Entretien du linge, Tri et évacuation des déchets courants, Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements au responsable, Entretien courant et rangement du matériel utilisé, Gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en équipe, Port de vêtements professionnels adaptés, manipulation de produits d'entretien, Pénibilité physique : station debout prolongée, manipulation et déplacement du mobilier, mobilier à hauteur d'enfants, Possibilité de changement d'horaires ou de complément d'heures pour des remplacements des collègues absentes y compris en restauration ou à la micro-crèche de Saint-Julien-Mont-Denis à titre exceptionnel.
Emploi du temps : 18h45/semaine du lundi au vendredi de 17h15 à 21h. L'agent bénéficie de repos supplémentaires au titre de la réduction du temps de travail (RTT).
Connaissances des techniques et matériels de nettoyage, Lire et respecter les consignes d'utilisation et de dosage des produits, Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité liées à la petite enfance, Ponctualité et autonomie, savoir organiser son travail, faire preuve de bon sens , Discrétion en présence du public, Capacité à communiquer en équipe, Adaptabilité en fonction du rythme de fonctionnement de la structure
Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Adjoints techniques, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance, Poste à temps non complet 17h30/semaine, à pourvoir à compter du 1er avril 2025.
Renseignements : Mme GONTHIER, Responsable du Multi-Accueil et de la Micro-crèche. - Tél. 04 79 64 20 43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.