Directeur Adjoint du pôle Ressources de la direction de l'enfance
Détails de l'offre
Famille de métiersPilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Directeur ou directrice de la restauration collective
Directeur ou directrice financier
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pessac recrute un Directeur délégué chargé du pilotage du Pôle Ressources (H/F).
Située au cœur de la métropole bordelaise, Pessac est une commune dynamique de 69 603 habitants. Son territoire abrite 29 écoles maternelles et élémentaires accueillant 4 700 élèves, 12 accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), un centre de vacances à Saint-Lary, ainsi qu'une cuisine centrale.
En intégrant la Direction de l’Enfance, vous rejoindrez une équipe composée de 500 agents et serez rattaché hiérarchiquement à la Directrice de l’Enfance. Vous serez responsable du pilotage du Pôle Ressources, qui regroupe 16 agents répartis en quatre secteurs : administratif, offres éducatives, restauration collective et équipements.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront à définir et mettre en œuvre la stratégie de votre pôle en cohérence avec les orientations de la collectivité et le projet éducatif de territoire. Vous aurez pour rôle d’anticiper et d’accompagner les évolutions organisationnelles en développant des méthodes de travail optimisées et innovantes.Vous superviserez le pilotage des finances, des achats publics, des marchés et des aspects juridiques, tout en veillant à leur conformité et à leur efficience. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi du budget vert municipal, contribuant ainsi aux ambitions de transition écologique de la Ville.
Secondé d’un référent technique, vous piloterez la Délégation de Service Public (DSP) restauration collective, qui couvre les repas destinés aux enfants, aux seniors et au restaurant administratif. Vous veillerez à la bonne exécution juridique, financière et technique du contrat en lien avec les prestataires et les services municipaux.Vous assurerez également le suivi des ambitions municipales en matière de restauration collective et d’alimentation durable, en garantissant la qualité nutritionnelle des repas et en favorisant une approche plus responsable et locale des approvisionnements.
Vous serez chargé d’assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques, notamment pour les écoles et les ALSH, en veillant à leur adéquation avec les besoins des enfants et des équipes. Vous animerez des temps d’échanges structurants avec vos collaborateurs et favoriserez une culture managériale fondée sur la concertation et l’innovation.
En tant que cadre de proximité, vous accompagnerez la Directrice dans l’élaboration des orientations stratégiques en lui fournissant des analyses précises et des propositions concrètes. Vous serez également responsable de représenter la Direction dans diverses instances officielles et auprès des élus.En l’absence de la Directrice, vous assurerez l’intérim, garantissant ainsi la continuité des actions et des projets.
Profils recherchés
Ce poste s’adresse à un professionnel titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum, avec une expérience avérée dans la conduite de projets, la gestion des politiques publiques et le management d’équipes. Une connaissance approfondie des domaines juridiques et financiers est indispensable.Une expérience dans le secteur de l’éducation sera particulièrement valorisée.
Le poste nécessite une disponibilité pour des horaires flexibles et des réunions pouvant se tenir en soirée. La prise de congés s’effectue de préférence pendant les périodes de vacances scolaires. Ce poste, à temps complet, offre un cadre de travail stimulant avec bureau individuel, matériel informatique et accès à des véhicules de service.Ce poste peut également faire l’objet d’un aménagement du temps de travail, permettant une meilleure articulation entre obligations professionnelles et équilibre personnel.
Rejoignez-nous pour participer activement à la mise en œuvre d’un projet éducatif ambitieux et durable pour la ville de Pessac.
La Ville de Pessac recrute un Directeur délégué chargé du pilotage du Pôle Ressources (H/F).Située au cœur de la métropole bordelaise, Pessac est une commune dynamique de 69 603 habitants. Son territoire abrite 29 écoles maternelles et élémentaires accueillant 4 700 élèves, 12 accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), un centre de vacances à Saint-Lary, ainsi qu'une cuisine centrale.
En intégrant la Direction de l’Enfance, vous rejoindrez une équipe composée de 500 agents et serez rattaché hiérarchiquement à la Directrice de l’Enfance. Vous serez responsable du pilotage du Pôle Ressources, qui regroupe 16 agents répartis en quatre secteurs : administratif, offres éducatives, restauration collective et équipements.
Vos missions consisteront à définir et mettre en œuvre la stratégie de votre pôle en cohérence avec les orientations de la collectivité et le projet éducatif de territoire. Vous aurez pour rôle d’anticiper et d’accompagner les évolutions organisationnelles en développant des méthodes de travail optimisées et innovantes.Vous superviserez le pilotage des finances, des achats publics, des marchés et des aspects juridiques, tout en veillant à leur conformité et à leur efficience. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi du budget vert municipal, contribuant ainsi aux ambitions de transition écologique de la Ville.
Secondé d’un référent technique, vous piloterez la Délégation de Service Public (DSP) restauration collective, qui couvre les repas destinés aux enfants, aux seniors et au restaurant administratif. Vous veillerez à la bonne exécution juridique, financière et technique du contrat en lien avec les prestataires et les services municipaux.Vous assurerez également le suivi des ambitions municipales en matière de restauration collective et d’alimentation durable, en garantissant la qualité nutritionnelle des repas et en favorisant une approche plus responsable et locale des approvisionnements.
Vous serez chargé d’assurer la gestion des ressources matérielles et logistiques, notamment pour les écoles et les ALSH, en veillant à leur adéquation avec les besoins des enfants et des équipes. Vous animerez des temps d’échanges structurants avec vos collaborateurs et favoriserez une culture managériale fondée sur la concertation et l’innovation.
En tant que cadre de proximité, vous accompagnerez la Directrice dans l’élaboration des orientations stratégiques en lui fournissant des analyses précises et des propositions concrètes. Vous serez également responsable de représenter la Direction dans diverses instances officielles et auprès des élus.En l’absence de la Directrice, vous assurerez l’intérim, garantissant ainsi la continuité des actions et des projets.
Ce poste s’adresse à un professionnel titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum, avec une expérience avérée dans la conduite de projets, la gestion des politiques publiques et le management d’équipes. Une connaissance approfondie des domaines juridiques et financiers est indispensable.Une expérience dans le secteur de l’éducation sera particulièrement valorisée.
Le poste nécessite une disponibilité pour des horaires flexibles et des réunions pouvant se tenir en soirée. La prise de congés s’effectue de préférence pendant les périodes de vacances scolaires. Ce poste, à temps complet, offre un cadre de travail stimulant avec bureau individuel, matériel informatique et accès à des véhicules de service.Ce poste peut également faire l’objet d’un aménagement du temps de travail, permettant une meilleure articulation entre obligations professionnelles et équilibre personnel.
Rejoignez-nous pour participer activement à la mise en œuvre d’un projet éducatif ambitieux et durable pour la ville de Pessac.
merci d'adresser votre lettre de motivation et votre cv par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur le Maire.
Les titulaires doivent adresser leur dernier arrêté de situation ainsi que leur dernier bulletin de salaire.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet.Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.