Gestionnaire paie H/F

apartmentMANPOWER FRANCE placeBayet descriptionCDI scheduleTemps Plein business_center35 000 € - 37 000 €/an calendar_month 
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
  • Des opportunités nombreuses et diversifiées
  • Une expertise RH et des conseils emploi
  • Une employabilité durable avec le programme MyPath®
  • Des démarches facilitées
  • Des avantages et des services

Notre partenaire nous renouvelle sa confiance pour le recrutement de son futur gestionnaire de paie (H/F). Cette belle opportunité est à pourvoir en CDI.

Objectif de l'emploi : Réaliser la gestion complète de la paie des salariés pour un portefeuille de plusieurs entreprises du groupe
Missions :
  • Collecter et vérifier les éléments variables de paie
  • Établir les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les attestations
  • Gérer les dossiers administratifs du personnel (congés payés, arrêts de travail, contrats)
  • Assurer le suivi et la mise à jour des paramétrages et données dans le logiciel de paie SILAE
  • Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les dispositifs sociaux
  • Veiller à la conformité des procédures et à l'application des lois sociales
  • Collaborer avec les différents services de l'entreprise en lien avec la réalisation des paies
Composants de la rémunération :
  • Salaire de base : montant à définir
  • Mutuelle
  • Prime de 13e mois
  • Prime annuelle d'objectif
  • 1 RTT par mois
Conditions de travail :
  • 37 heures par semaine
  • Semaine de travail en 4 jours et demi
Profil recherché :
  • Aisance à l'utilisation de Word et Excel
  • Connaissance souhaitée du logiciel SILAE
  • Autonomie
  • Connaissance impérative des législations sociales
  • Bonnes connaissances en communication et en relation humaine
  • Capacité d'organisation et de gestion des priorités
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations
  • Capacité à travailler en équipe (4 gestionnaires) et à collaborer avec différents services
  • Expérience dans la réalisation de paie d'au moins 3 ans
Les étapes de ce recrutement :
  1. Votre CV correspond au besoin de notre client ? Célia prendra contact avec vous pour un premier entretien.
  2. Notre partenaire est-il intéressé par votre profil ? Nous convenons d'un rendez-vous pour vous permettre d'échanger et de visiter l'entreprise.
  3. Vous êtes sélectionné, et les différentes étapes vous ont conforté dans votre choix ? Nous vous accompagnons pour finaliser l'embauche !

Statut : Ouvrier spécialisé

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