Assistant Paie F/H - Limoges

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie pour soutenir l'équipe dans la gestion quotidienne des opérations administratives liées à la paie et aux ressources humaines.

Présentation de l'entreprise

Notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur du commerce alimentaire biologique. Nous prenons soin de proposer des produits bénéfiques pour la santé et propice au respect de l'environnement. Avec une centaine de magasins bio implantés en France, nous sommes proches de nos clients en facilitant leur quotidien.

Rejoignez une équipe dans laquelle l'humain et le travail au service du client sont au cœur de nos préoccupations.

Missions principales

En tant qu'Assistant(e) Paie, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre service RH en assurant des missions de soutien variées, par exemple :

• Accompagner le service paie lors des périodes de clôture.
• Saisir et suivre les absences diverses (arrêts maladie, absences injustifiées, etc.).
• Créer et suivre les dossiers de prévoyance des salariés.
• Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance.
• Rapprocher les indemnités journalières de la Sécurité Sociale et effectuer les relances auprès de la CPAM.
• Suivre les prises en charge des alternants via l'outil Silae.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Vous êtes également le point d'entrée pour répondre aux sollicitations des équipes magasins pour toutes les questions administratives RH.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service. Vous disposez également des qualités suivantes :

• Une excellente fiabilité et confidentialité dans la gestion des données sensibles.
• Une bonne maîtrise d'Excel pour effectuer des contrôles et vérifications précis.
• Une expérience en paie est un atout majeur pour ce poste.

Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

• Type de contrat : CDD (3 mois)
• Statut : Employé 35H hebdomadaire (lundi - vendredi)
• Date de début : Dès que possibl
• Rémunération : 2042,08€ brut mensuel
• Avantages : Réduction salarié en magasin (20 %), épargne d'entreprise, avantages CSE

Vous êtes beaucoup plus qu'un CV

Nous croyons fermement à l'importance de connaître véritablement nos candidats. C'est pourquoi nous utilisons le système d'évaluation AssessFirst pour permettre à chacun de révéler son potentiel et ses compétences. Dès que vous aurez finalisé votre candidature, vous serez invité(e) par mail à répondre à un questionnaire qui nous aidera à mieux comprendre qui vous êtes et comment vous pourriez contribuer à notre collectif.

Rejoignez nous et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante.

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Assistant Paie F/H

Il y a 14 heures

• Assistant paie (H/F)
• Canéjean (33)
• CDD - 3 mois
• Temps Plein
• Secteur : Commerce, Distribution
• Domaines d'expertise : Excel , Paie
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Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie pour soutenir l'équipe dans la gestion quotidienne des opérations administratives liées à la paie et aux ressources humaines.

Présentation de l'entreprise

Notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur du commerce alimentaire biologique. Nous prenons soin de proposer des produits bénéfiques pour la santé et propice au respect de l'environnement. Avec une centaine de magasins bio implantés en France, nous sommes proches de nos clients en facilitant leur quotidien.

Rejoignez une équipe dans laquelle l'humain et le travail au service du client sont au cœur de nos préoccupations.

Missions principales

En tant qu'Assistant(e) Paie, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre service RH en assurant des missions de soutien variées, par exemple :

• Accompagner le service paie lors des périodes de clôture.
• Saisir et suivre les absences diverses (arrêts maladie, absences injustifiées, etc.).
• Créer et suivre les dossiers de prévoyance des salariés.
• Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance.
• Rapprocher les indemnités journalières de la Sécurité Sociale et effectuer les relances auprès de la CPAM.
• Suivre les prises en charge des alternants via l'outil Silae.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Vous êtes également le point d'entrée pour répondre aux sollicitations des équipes magasins pour toutes les questions administratives RH.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du service. Vous disposez également des qualités suivantes :

• Une excellente fiabilité et confidentialité dans la gestion des données sensibles.
• Une bonne maîtrise d'Excel pour effectuer des contrôles et vérifications précis.
• Une expérience en paie est un atout majeur pour ce poste.

Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.

• Type de contrat : CDD (3 mois)
• Statut : Employé 35H hebdomadaire (lundi - vendredi)
• Date de début : Dès que possibl
• Rémunération : 2042,08€ brut mensuel
• Avantages : Réduction salarié en magasin (20 %), épargne d'entreprise, avantages CSE

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Nous croyons fermement à l'importance de connaître véritablement nos candidats. C'est pourquoi nous utilisons le système d'évaluation AssessFirst pour permettre à chacun de révéler son potentiel et ses compétences. Dès que vous aurez finalisé votre candidature, vous serez invité(e) par mail à répondre à un questionnaire qui nous aidera à mieux comprendre qui vous êtes et comment vous pourriez contribuer à notre collectif.

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Salaire et avantages

Référence : teamtailor-5437176-1300413

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• Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)
• CDD

• CDI
• - 9 mois
• •

Saint-Marie (33)

• Formateur.trice Gestionnaire de paie AFPA H/F
• CDD
• •

Lesparre-Médoc (33)

• Formateur.trice Gestionnaire de paie AFPA H/F
• CDD
• •

Langon (33)

• Gestionnaire administration du personnel et paie (H/F)
• Intérim