Chef de Service de Police Municipale

Détails de l'offre

Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Rémunération statutaire 13ème mois – Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions

Missions / conditions d'exercice

• Participation à la définition et mise en œuvre de la politique de sécurité de la ville
• Coordination des interventions de la police municipale sur le terrain
• Développement et suivi des partenariats institutionnels
• Gestion administrative, budgétaire et opérationnelle du poste de police
• Pilotage et animation du personnel
• Contrôle des activités spécifiques liées à l'application des règles relatives à l'armement, de la régie d’État, à la prescription des fourrières
• Référent prévention routière.

• Expérience significative sur un poste similaire
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Capacité d'adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Permis B
• Être à jour des formations réglementaires en police municipale (armement, F.C.O...)

• Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune
• Horaires réguliers, avec amplitude variable, si besoin
• Travail en extérieur sous tous les temps
• Travail certains week-ends, en soirée
• Être sportif
• Entrainement sportif hebdomadaire

Chef de Service de Police Municipale

• Participation à la définition et mise en œuvre de la politique de sécurité de la ville
• Coordination des interventions de la police municipale sur le terrain
• Développement et suivi des partenariats institutionnels
• Gestion administrative, budgétaire et opérationnelle du poste de police
• Pilotage et animation du personnel
• Contrôle des activités spécifiques liées à l'application des règles relatives à l'armement, de la régie d’État, à la prescription des fourrières
• Référent prévention routière.
• Expérience significative sur un poste similaire
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Capacité d'adaptation et être autonome
• Qualités relationnelles et rigueur reconnues
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Permis B
• Être à jour des formations réglementaires en police municipale (armement, F.C.O...)

• Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune
• Horaires réguliers, avec amplitude variable, si besoin
• Travail en extérieur sous tous les temps
• Travail certains week-ends, en soirée
• Être sportif
• Entrainement sportif hebdomadaire

par mail : recrutement@ville-cesson.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.