[réf. s72965422] Responsable de maintenance industrielle H/F

Vous êtes un passionné de la maintenance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où innovation et sécurité sont au coeur des priorités ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Maintenance et devenez un acteur clé de notre performance industrielle !

• Un rôle stratégique : Vous jouerez un rôle central dans l'optimisation de nos équipements, contribuant directement à la productivité et à la sécurité de nos équipes.
• Une équipe à manager : Vous dirigerez et animerez une équipe de techniciens motivés et compétents, tout en favorisant leur montée en compétences.
• Des défis à relever : Participez activement à des projets d'industrialisation, d'amélioration continue et d'optimisation des process industriels.
• Une culture d'entreprise axée sur l'humain : Formation, épanouissement professionnel et respect des valeurs humaines sont au coeur de notre politique RH.

• Assurer la sécurité et les conditions de travail des collaborateurs et intervenants sous votre responsabilité.
• Encadrer et manager une équipe de techniciens maintenance : planification, formation, entretiens annuels, et gestion des compétences.
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements : gestion des priorités, planification des interventions et optimisation des performances des équipements.
• Superviser la gestion des pièces détachées et du budget maintenance.
• Proposer et mettre en ?uvre des améliorations techniques pour optimiser les performances des équipements et réduire les coûts.
• Participer aux projets d'industrialisation et piloter des projets techniques d'envergure.
• Analyser et résoudre les problématiques techniques en apportant votre expertise en mécanique, électricité, automatisme, et autres disciplines connexes.
• Réaliser un reporting précis des activités et s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés.

• Formation technique : Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent.
• Expérience réussie en gestion de maintenance et en management d'équipe (3 à 5 ans minimum).
• Compétences techniques solides : mécanique, électrique, automatisme, lecture de plans, GMAO.
• Capacité à piloter des projets et à gérer un budget.
• Compétences humaines : excellent relationnel, pédagogie, réactivité et capacité à fédérer une équipe.
• Qualités personnelles : sens de l'initiative, esprit analytique et force de proposition.

• Une entreprise en pleine croissance où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Des opportunités d'évolution professionnelle.
• Un environnement de travail moderne, sécurisé et tourné vers l'innovation.

Statut : Cadre