Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Manpower Saint-Michel-Chef-Chef
Description du poste
Consultante en recrutement, je suis ravie d'accompagner l'un de mes clients, situé dans le magnifique secteur du Pays de Retz, pour leurs recrutements. Actuellement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel confirmé(e) (H/F) pour un poste en CDI, basé à proximité de Pornic (à seulement 10 km de Saint-Michel-Chef-Chef et 12 km au nord-est de Pornic).Ce poste est une création au sein d'une structure dynamique, à seulement 15 minutes de la plage !
Vos missions :Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines et à la Direction, vous aurez pour principales missions la gestion complète de la Paie et l'administration du personnel, et missions compémentaires en soutien de la Rh
- Gestion des éléments variables de paie
- Réalisation des bulletins de paie de A à Z
- Acomptes
- Soldes de tout compte
- Gestion des absences
- Gestion des arrêts de travail
- DSN évènementielles et mensuelles
- Déclarations annuelles (médecine du travail, DOETH, taxe d'apprentissage?)
- Gestion de l'intéressement et de la participation (calcul, répartition, bulletins)
- DPAE
- Contrats de travail
- Visites médicales
- Affiliation mutuelle, prévoyance et gestion des dossiers
- Courriers et attestations divers?
RESSOURCES HUMAINES
Pour la bonne évolution de l'entreprise, vous serez également amené à prendre en charge ou à participer à des projets ou sujets RH tels que :- Index égalité F/H
- Mise en place d'une gestion des temps
- Création de tableaux de bord?
- Issue d'une formation minimum BAC + 2, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement acquis dans le domaine industriel
- Vous maîtriser les outils bureautiques (Pack office)
- La connaissance de SILAE serait un véritable plus
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Vous aimez travaillez en équipe et vous savez gérer les priorités et respecter les délais
- En fonction de votre profil et de votre appétence, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres missions relatives au Droit Social et/ou au Développement RH.
- Poste en cdi, 35H, Salaire suivant profil , entre 28k€ et 32K€ , Participation et Intéressement annuels dès 3 mois de présence.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Il y a 1 heure
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F) , Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
- Saint-Michel-Chef-Chef (44)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
- Domaines d'expertise : Développement rh
- Niveau d'études : Bac+2
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
Description du poste
Consultante en recrutement, je suis ravie d'accompagner l'un de mes clients, situé dans le magnifique secteur du Pays de Retz, pour leurs recrutements. Actuellement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel confirmé(e) (H/F) pour un poste en CDI, basé à proximité de Pornic (à seulement 10 km de Saint-Michel-Chef-Chef et 12 km au nord-est de Pornic).Ce poste est une création au sein d'une structure dynamique, à seulement 15 minutes de la plage !
Vos missions :Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines et à la Direction, vous aurez pour principales missions la gestion complète de la Paie et l'administration du personnel, et missions compémentaires en soutien de la Rh
- Gestion des éléments variables de paie
- Réalisation des bulletins de paie de A à Z
- Acomptes
- Soldes de tout compte
- Gestion des absences
- Gestion des arrêts de travail
- DSN évènementielles et mensuelles
- Déclarations annuelles (médecine du travail, DOETH, taxe d'apprentissage?)
- Gestion de l'intéressement et de la participation (calcul, répartition, bulletins)
- DPAE
- Contrats de travail
- Visites médicales
- Affiliation mutuelle, prévoyance et gestion des dossiers
- Courriers et attestations divers?
RESSOURCES HUMAINES
Pour la bonne évolution de l'entreprise, vous serez également amené à prendre en charge ou à participer à des projets ou sujets RH tels que :- Index égalité F/H
- Mise en place d'une gestion des temps
- Création de tableaux de bord?
- Issue d'une formation minimum BAC + 2, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire idéalement acquis dans le domaine industriel
- Vous maîtriser les outils bureautiques (Pack office)
- La connaissance de SILAE serait un véritable plus
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Vous aimez travaillez en équipe et vous savez gérer les priorités et respecter les délais
- En fonction de votre profil et de votre appétence, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres missions relatives au Droit Social et/ou au Développement RH.
- Poste en cdi, 35H, Salaire suivant profil , entre 28k€ et 32K€ , Participation et Intéressement annuels dès 3 mois de présence.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
28 000 à 32 000 € par an
Référence : 1101112549
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