Product Manager H/F

ACD c’est aussi le partage, la coopération et l’esprit d’équipe, alors envie de nous rejoindre pour partager l’aventure ?

Vous collaborez avec les équipes internes (développement, marketing, commercial, service client) pour garantir que le produit réponde aux besoins des clients, aux exigences réglementaires, et aux objectifs de l'entreprise.

Vos missions seront:

• Management : En charge d’une équipe composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de piloter, fixer les objectifs et coordonner les projets. Vous serez également garant du bon fonctionnement de votre service.
• Recrutement: Participer à la définition des besoins en recrutement avec le responsable ERP.
• Le développement de la stratégie produit : Participer à la définition de la vision, de la stratégie et de la feuille de route en collaboration avec les parties prenantes.
• La gestion du cycle de vie : Superviser toutes les étapes du produit et assurer un suivi de projets.
• La priorisation des fonctionnalités : Définir les priorités des fonctionnalités en fonction des retours clients, besoins commerciaux et contraintes techniques.
• Le suivi des performances : Analyser les performances après lancement et proposer des améliorations basées sur les retours utilisateurs.
• La collaboration inter fonctionnelle : Travailler avec les équipes internes (développement, marketing, ventes, support) pour assurer l'exécution de la stratégie produit.

Nos attentes :

• Diplôme Bac + 2 en commerce, marketing, ingénierie.
• Expérience de minimum 3 ans sur une poste similaire.
• Expérience managériale requise.
• Forte orientation client et compréhension des besoins des utilisateurs.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Connaissance en comptabilité indispensable.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Doté d’un bon relationnel.
• Adaptabilité et flexibilité.

• Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration.
• Un cadre de travail agréable comprenant des primes de participation, de cooptation, de fidélité, et de transport.
• Tickets restaurants.
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
• Un conseil d’entreprise.
• Locaux modernes, conviviaux et lumineux.

Poste à pourvoir en CDI

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique de 15min avec l'équipe recrutement.
• Entretien métier avec votre futur Manager et une personne du service RH.
• Nous vous assurons un retour sur votre candidature dans les meilleurs délais.

#indeedspo