Sage femme référente Mayson des Femmes santé - réf. f94856223

Descriptif

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour la Maison des femme santé, située au 35 avenue de l'Europe à Annonay : Un/Une sage femme à 50%. Le poste est à pourvoir en juin 2025.

• service de soins somatiques et psychiques
• coordination de parcours (1er accueil consultations sage-femme, psychologue, gynécologue, médecin - coordination de parcours orientation)
• activités de soins de support (groupe de parole, médiation par des activités physiques, artistiques)
• accès au dépôt de plainte
• accompagnement juridique
• accès aux droits
• orientation vers les services de prise en charge des enfants

• Rendez-vous téléphonique pour l'évaluation de la situation et du danger dans les 24 à 48h suivant la prise de contact
• Première consultation et entretien médico-social, consultation et entretien de suivi, orientation
• Définition, suivi et coordination de parcours

• un appui aux professionnels de l'Ardèche dans le repérage, l'orientation et l'accompagnement des femmes ayant vécu des violences en s'appuyant sur les réseaux existants.
• des actions d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant.
• un maillage de professionnels de santé « labellisés Maison des femmes », à l'échelle

Formation appréciée : DU « Prise en charge des violences faites aux femmes » ou autre DU ou formations sur cette thématique

Les connaissances requises: Les règles éthiques et déontologiques liées à la profession

+ inscription à l'ordre des sages-femmes

Les horaires : 5 demi-journées par semaines

Les liens hiérarchiques fonctionnels : N+1 Adjoint chef de service / coordonnateur de la maison des femmes

N+2 Chef de service santé

Les liens hiérarchiques institutionnels : Sage -femme coordinatrice service gynécologique Centre hospitalier Ardèche Nord

• Évaluation initiale de la situation de la femme en lien avec les équipes qui l'accompagnent
• Prise en charge clinique et thérapeutique
• Orientation vers des dispositifs complémentaires et partenaires pour un accompagnement global et sans rupture
• Orientation vers les services de prise en charge des enfants
• Coordination des parcours de soin afin de favoriser l'accès aux soins et à l'interdisciplinarité (1er accueil consultations sage-femme, psychologue, gynécologue, médecin - coordination de parcours orientation)
• Rédaction d'actes, de documents médico-légaux
• Co-animation de groupes le cas échéant
• Participation à la gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Participation à la tenue à jour des données / des fichiers statistique relatifs au domaine d'activité
• Formation des stagiaires aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
• Assurer la traçabilité des parcours (dossier informatisé)

• Participer à l'animation et la supervision des staffs pluri-hebdomadaires d'inclusion et d'évaluation du parcours violences
• Participation aux actions d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant, Interventions dans des DU, colloques
• Participation aux réunions de fonctionnement de la maison des femmes
• Participation à de potentiels travaux de recherche sur ce type de structure et de prise en charge

• La conduite d'entretiens individuels, de couples, de familles, d'adolescents
• L'accompagnement des personnes victimes de violences intrafamiliales, sexistes, sexuelles, conjugales (mariages forcés mutilations sexuelles incestes viols)
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une patiente :

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins :

• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la patiente :

• L'animation de groupes de parole, de réflexion et d'échange,
• Les techniques de communication écrites (note, rapport compte-rendu)
• L'adaptation aux évolutions sociétales et législatives dans sa pratique
• Etablir une relation de confiance en situation d'entretiens individuels dans le champ de la sexualité dans ses dimensions affectives, relationnelles sociales et sexuelles
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, s'interroger et de se remettre en question
• S'inscrire dans une pratique de réseaux
• Rendre compte de ses activités
• Respecter la confidentialité et les règles juridiques, éthiques et déontologiques de ce métier
• Adhérer au projet Maison des Femmes en participant aux réunions de service, analyse des pratiques, formations internes, groupes de travail
• S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patientes (REX, RMM, démarches d'évaluation)
• Transfert de connaissances et transmissions des savoirs faire

En faisant un retour de formation à l'équipe

Les savoir être : Capacité d'adaptation

3 - Capacité à gérer ses émotions

5 - Esprit d'équipe

5 - Discrétion et respect du secret professionnel

• Au service : médecin, psychologue, infirmier, infirmier en psychiatrie, juriste, travailleur social, accueil/secrétariat, chef de service adjoint, chef de service .
• Réseaux et partenaires : sages-femmes libérales et médecins traitants, Gendarmerie et commissariat, Addiction France, Conseil départemental de l'Ardèche de l'ordre des médecins, Planning Familial, SIAO, Entraide et abri, ANEF, Collectif 31, Association « Couple et famille », CIAS, ADAPEI

• Formation « In vivo » dispensée par la Maison des femmes de Saint-Denis
• Formation au logiciel de dossier