Gestionnaire paie (H/F)
Description du poste
Manpower CARROS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire paie (H/F) Le gestionnaire de paie (H/F) est un maillon essentiel dans l'administration des ressources humaines d'une entreprise.Son principal objectif consiste à s'assurer que tous les collaborateurs sont payés le montant qui leur est dû en temps opportun.
Les différentes missions sont :- le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
- la gestion des primes et indemnités ;
- la saisie des différents éléments du bulletin de salaire ;
- l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
- la liaison avec les organismes sociaux ;
- la communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie.
- Utilisation de logiciel de paie GTA
- Comptabilité
- Cotisations
- DSN
- Bon savoir être
- Adaptabilité
- Connaissances juridiques
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie (H/F)
Il y a 14 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Carros (06)
- Intérim - 3 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Domaines d'expertise : Juridique
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
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Description du poste
Manpower CARROS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire paie (H/F) Le gestionnaire de paie (H/F) est un maillon essentiel dans l'administration des ressources humaines d'une entreprise.Son principal objectif consiste à s'assurer que tous les collaborateurs sont payés le montant qui leur est dû en temps opportun.
Les différentes missions sont :- le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
- la gestion des primes et indemnités ;
- la saisie des différents éléments du bulletin de salaire ;
- l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
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Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilDate de démarrage souhaitée : 24 février 2025
Référence : 1101187688
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