Chef de chantier territorial

Détails de l'offre

Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Recrutement au sein du cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d'aptitude ou par voie contractuelle(1 à 3 ans)

Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)

L'agence routière et technique de Dombes-Plaine de l'Ain assure l'entretien et l'exploitation de 780 km de routes départementales.4 autres chefs de chantier et 32 agents des routes sont répartis sur les centres routiers de Sault-Brénaz, Ambérieu en Bugey, La Boisse et prochainement Villars Les Dombes.

Sous l'autorité du responsable du Pôle territorial de l'Agence routière et technique et/ou de son adjoint, en lien avec les autres chefs de chantier, vous co-dirigez l'ensemble des agents des routes répartis sur les différents sites routiers du territoire.

• Participation à la programmation, à l'organisation et au suivi des activités liées à la surveillance, l'exploitation et l'entretien du patrimoine routier départemental ;
• Participation à l'organisation et au suivi des interventions non programmées ;
• Participation aux réunions de planification des activités avec l'équipe encadrante du pôle ;
• Encadrement, sur le terrain, des agents des routes placés sous votre responsabilité ;
• Evaluation des agents du pôle territorial ;
• Coordination des travaux avec les autres pôles ;
• Développement de la prévention, de la sécurité et implication dans la démarche qualité environnement ;
• Participation aux astreintes hivernales et estivales (chaine décisionnelle) ;
• Intérim des autres chefs de chantier du pôle territorial en leur absence ;
• Suivi du fonctionnement et de l'entretien d'un centre routier.

Profils recherchés

Profil :

• Vous êtes doté de bonnes connaissances en management, savez piloter, motiver une équipe et animer une réunion ;
• Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles et êtes à l'écoute ;
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez gérer un planning et des tableaux de suivi ;
• Vous connaissez le fonctionnement et les compétences du Département ainsi que ses partenaires ;
• Vous connaissez la législation et la réglementation relatives à l'exploitation et à l'entretien des routes ;
• Vous connaissez les différents types de chaussées et les différents équipements de la route ;
• Vous savez identifier les désordres qui peuvent impacter le réseau routier ;
• Vous maitrisez les techniques d'entretien et d'exploitation de la route et de ses dépendances ;
• Vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et à l'exécution des travaux ;
• Vous savez apporter un conseil et rendre compte ;
• Vous connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers et êtes capable de les faire respecter ;

Conditions particulières d'exercice du métier :

• Poste basé à La Boisse (01120) ;
• Permis B obligatoire pour des déplacements fréquents essentiellement sur le territoire de l'Agence ;
• Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales ;
• Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :
• Des perspectives d'évolution professionnelle ;
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours ;
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales ;
• Un temps de travail flexible et modulable.
• Des avantages et prestations sociales :
• Des titres restaurants ;
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs ;
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Recrutement au sein du cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d'aptitude ou par voie contractuelle(1 à 3 ans)

Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)

L'agence routière et technique de Dombes-Plaine de l'Ain assure l'entretien et l'exploitation de 780 km de routes départementales.4 autres chefs de chantier et 32 agents des routes sont répartis sur les centres routiers de Sault-Brénaz, Ambérieu en Bugey, La Boisse et prochainement Villars Les Dombes.

Sous l'autorité du responsable du Pôle territorial de l'Agence routière et technique et/ou de son adjoint, en lien avec les autres chefs de chantier, vous co-dirigez l'ensemble des agents des routes répartis sur les différents sites routiers du territoire.

• Participation à la programmation, à l'organisation et au suivi des activités liées à la surveillance, l'exploitation et l'entretien du patrimoine routier départemental ;
• Participation à l'organisation et au suivi des interventions non programmées ;
• Participation aux réunions de planification des activités avec l'équipe encadrante du pôle ;
• Encadrement, sur le terrain, des agents des routes placés sous votre responsabilité ;
• Evaluation des agents du pôle territorial ;
• Coordination des travaux avec les autres pôles ;
• Développement de la prévention, de la sécurité et implication dans la démarche qualité environnement ;
• Participation aux astreintes hivernales et estivales (chaine décisionnelle) ;
• Intérim des autres chefs de chantier du pôle territorial en leur absence ;
• Suivi du fonctionnement et de l'entretien d'un centre routier.

Profil :

• Vous êtes doté de bonnes connaissances en management, savez piloter, motiver une équipe et animer une réunion ;
• Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles et êtes à l'écoute ;
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez gérer un planning et des tableaux de suivi ;
• Vous connaissez le fonctionnement et les compétences du Département ainsi que ses partenaires ;
• Vous connaissez la législation et la réglementation relatives à l'exploitation et à l'entretien des routes ;
• Vous connaissez les différents types de chaussées et les différents équipements de la route ;
• Vous savez identifier les désordres qui peuvent impacter le réseau routier ;
• Vous maitrisez les techniques d'entretien et d'exploitation de la route et de ses dépendances ;
• Vous savez détecter les problèmes liés à l'organisation et à l'exécution des travaux ;
• Vous savez apporter un conseil et rendre compte ;
• Vous connaissez les conditions de sécurité sur les chantiers et êtes capable de les faire respecter ;

Conditions particulières d'exercice du métier :

• Poste basé à La Boisse (01120) ;
• Permis B obligatoire pour des déplacements fréquents essentiellement sur le territoire de l'Agence ;
• Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales ;
• Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :
• Des perspectives d'évolution professionnelle ;
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours ;
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales ;
• Un temps de travail flexible et modulable.
• Des avantages et prestations sociales :
• Des titres restaurants ;
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs ;
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.

Plus de renseignements auprès du service recrutement au : 04.74.50.37.33

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président du Département de l'Ain.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.