1 Responsable équipe domaine public opérationnel (H/F)

Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.

Détails de l'offre

Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Gestion du domaine public, vous aurez pour missions :

• Coordonner et animer l’équipe
• Suivre et Contrôler les travaux quotidiens effectués sur le domaine public et garantir le fonctionnement du SIG (système d’information géographique)
• Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective des agents (EPI, EPC, Habilitations et permis en cours de validité)
• Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service, et transmettre une culture partagée du service public de qualité
• Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel en lien avec le chef de service
• Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
• Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents
• Assurer la coordination et le suivi de tous travaux sur l’espace public
• Assurer une veille constante sur le domaine public communal
• Participer à l’évolution, la définition et la mise en œuvre de la réglementation municipale par l’application du règlement de voirie
• Coordonner l’instruction, la délivrance et la tarification des diverses autorisations d’occupation du domaine public (réglementation temporaire de la circulation et du stationnement, déménagement, chantier etc…)
• Assurer la gestion et le suivi du SIG
• Préparer et animer toutes réunions liées aux thématiques de travaux sur le domaine public communal
• Instruire les PV d’avant et d’après travaux
• Constater les infractions par tout moyen approprié (mesures, photos, témoignages, etc.) et procéder si nécessaire à l’interruption des travaux en infraction. Engager les procédures de règlement amiable ou contentieux le cas échéant, des litiges constatés envers les contrevenants

• Bac, BTS ou équivalent en expérience
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques
• Posséder des compétences managériales

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des Procédures / Réglementation
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
• Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
• Esprit d’équipe et de coopération
• Titulaire du Permis B

• 5 agents à encadrer

Condition d’exercice du poste :

• Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) (8h 12h / 13h30 17h 30 vendredi 16h30)
• Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
• Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
• Accès au restaurant administratif AGORA
• Compte Epargne Temps
• Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
• Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
• Prime de mobilité durable
• Habilitation : Assermentation sur les codes suivants : Code de l’urbanisme, Code de l’environnement, Code Général de la Propriété des Personnes Publiques, Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la construction et de l’habitat, Code de la voirie routière, Code pénal.

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Gestion du domaine public

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Gestion du domaine public, vous aurez pour missions :

• Coordonner et animer l’équipe
• Suivre et Contrôler les travaux quotidiens effectués sur le domaine public et garantir le fonctionnement du SIG (système d’information géographique)
• Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective des agents (EPI, EPC, Habilitations et permis en cours de validité)
• Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service, et transmettre une culture partagée du service public de qualité
• Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et participer à l’élaboration du bilan d’activité annuel en lien avec le chef de service
• Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
• Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents
• Assurer la coordination et le suivi de tous travaux sur l’espace public
• Assurer une veille constante sur le domaine public communal
• Participer à l’évolution, la définition et la mise en œuvre de la réglementation municipale par l’application du règlement de voirie
• Coordonner l’instruction, la délivrance et la tarification des diverses autorisations d’occupation du domaine public (réglementation temporaire de la circulation et du stationnement, déménagement, chantier etc…)
• Assurer la gestion et le suivi du SIG
• Préparer et animer toutes réunions liées aux thématiques de travaux sur le domaine public communal
• Instruire les PV d’avant et d’après travaux
• Constater les infractions par tout moyen approprié (mesures, photos, témoignages, etc.) et procéder si nécessaire à l’interruption des travaux en infraction. Engager les procédures de règlement amiable ou contentieux le cas échéant, des litiges constatés envers les contrevenants

• Bac, BTS ou équivalent en expérience
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques
• Posséder des compétences managériales

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des Procédures / Réglementation
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
• Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
• Esprit d’équipe et de coopération
• Titulaire du Permis B

• 5 agents à encadrer

Condition d’exercice du poste :

• Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) (8h 12h / 13h30 17h 30 vendredi 16h30)
• Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
• Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
• Accès au restaurant administratif AGORA
• Compte Epargne Temps
• Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
• Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
• Prime de mobilité durable
• Habilitation : Assermentation sur les codes suivants : Code de l’urbanisme, Code de l’environnement, Code Général de la Propriété des Personnes Publiques, Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la construction et de l’habitat, Code de la voirie routière, Code pénal.

Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 29/03/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 01 mai2025

À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.