Cto (h/f)
Intégré(e) à l'équipe Produit et directement rattaché(e) au CTO Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l'organisation et la validation des activités du groupe.
Vous serez également le moteur des projets stratégiques et des innovations produits tout en vous appuyant sur une équipe talentueuse et engagée.
Vos missions :
- Leadership managérial :
o Encadrement indirect, via les Managers Produit, d'un Service Produit composé de 40+ collaborateurs.
o Management direct du Middle Management Produit, dont les Responsables d'Équipes Développement.- Vision stratégique et innovation :
o Identifier, en lien avec le CTO Groupe, les grands enjeux de développement de l'entreprise à court, moyen et long terme.
o Proposer des axes de développement ambitieux pour accompagner l'innovation technologique.
o Élaborer et piloter la vision produit en définissant les roadmaps alignées avec les objectifs stratégiques.- Interface interfonctionnelle :
o Collaborer étroitement avec les directions marketing et commerciale pour transformer les besoins clients en solutions techniques pertinentes.
o Étudier et proposer des scénarios de sous-traitance, notamment en near-shore, en lien avec les responsables d'équipes.- Développement des talents :
o Accompagner la montée en compétences et l'évolution de carrière des responsables d'équipes.
o Jouer un rôle de mentor et de coach pour développer leur leadership.
o Participer activement au recrutement de nouveaux talents- Optimisation des processus :
o Repenser l'organisation et les méthodologies pour accélérer les délais d'études et de mise en oeuvre des projets.
Profil candidat:
Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou université), vous êtes un(e) véritable leader dans l'âme et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipes techniques, idéalement acquise au sein d'un éditeur de logiciels.
Vous maîtrisez les méthodologies de développement Agile et l'environnement technologique Microsoft n'a pas de secret pour vous.
À l'aise avec les dynamiques d'innovation et la gestion du changement, vous vous démarquez par vos qualités : leadership affirmé, assertivité, sens des priorités, vision stratégique et une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies.
Nous recherchons des collaborateurs passionnés, prêts à s'investir pleinement et à relever des défis au sein d'une entreprise où les valeurs humaines occupent une place centrale.