Un(e) encadrant(e) technique d'insertion
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi B indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
Un(e) Encadrant(e) technique d’insertion pour l’atelier chantier d’insertion Ressourcerie de Pralong
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion en janvier 2017 des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis.
Depuis, la Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte la régie Smictom et ses différents services, dont la Ressourcerie de Pralong qui bénéficie d’un agrément Atelier chantier d’insertion. Ce service, dont l’objectif est de favoriser le réemploi de tout objet du quotidien excepté le textile, dispose de plusieurs ateliers servant de support à sa mission d’insertion socio-professionnelle : Ateliers électro-ménager, informatique et multimédia, meubles, livres, vaisselle, jouets, vélos et skis.
Vous serez principalement chargé(e) de l’encadrement technique, pédagogique et social des salariés en parcours d’insertion au sein de la Ressourcerie. Vous serez plus spécifiquement en charge de la gestion et de l’animation de l’atelier informatique, hi-fi, Tv, multimédia et du développement de l’atelier vente en ligne.
Missions / conditions d'exerciceMISSIONS PRINCIPALES :
- Participer au recrutement des salariés en parcours d’insertion
- Les accueillir et contribuer à leur intégration
- Les former aux différents postes de travail
- Favoriser et suivre les compétences acquises
- Participer au suivi de leur parcours d’insertion
- Prévenir et gérer les éventuels difficultés et conflits
- Faire respecter les consignes et horaires de travail
- Veiller au bon déroulement des ateliers
- Assurer des conditions de travail en toute sécurité
- Vérifier la nature et la qualité des produits collectés
- S’assurer du bon déroulement du tri et des opérations de valorisation
- Vérifier la nature et la conformité des produits valorisés
- Entretenir les ateliers et le site, gérer les stocks de matériel et d’outillage
- Participer aux projets de développement et travaux de la Ressourcerie
- Assurer de bonnes relations avec les usagers et la clientèle
- Collaborer aux différentes activités du service Ressourcerie
- Participer ponctuellement aux activités des autres services de la régie Smictom
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : bac + 2
Savoirs et savoir- faire :
- Compétences dans le diagnostic et la réparation du matériel informatique et du matériel hi-fi, tv et multimédia.
- Compétences dans la communication numérique
- Sensibilité et intérêt pour les domaines du réemploi et du social
- Capacité d’adaptation à différents publics
- Respect, discrétion et déontologie
- Ecoute et empathie
- Capacité d’organisation et d’initiative
- Capacités pédagogiques et d’encadrement d’équipe
- Polyvalence et bonne condition physique
- Permis B indispensable
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion en janvier 2017 des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis.
Depuis, la Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte la régie Smictom et ses différents services, dont la Ressourcerie de Pralong qui bénéficie d’un agrément Atelier chantier d’insertion. Ce service, dont l’objectif est de favoriser le réemploi de tout objet du quotidien excepté le textile, dispose de plusieurs ateliers servant de support à sa mission d’insertion socio-professionnelle : Ateliers électro-ménager, informatique et multimédia, meubles, livres, vaisselle, jouets, vélos et skis.
Vous serez principalement chargé(e) de l’encadrement technique, pédagogique et social des salariés en parcours d’insertion au sein de la Ressourcerie. Vous serez plus spécifiquement en charge de la gestion et de l’animation de l’atelier informatique, hi-fi, Tv, multimédia et du développement de l’atelier vente en ligne.
MISSIONS PRINCIPALES :- Participer au recrutement des salariés en parcours d’insertion
- Les accueillir et contribuer à leur intégration
- Les former aux différents postes de travail
- Favoriser et suivre les compétences acquises
- Participer au suivi de leur parcours d’insertion
- Prévenir et gérer les éventuels difficultés et conflits
- Faire respecter les consignes et horaires de travail
- Veiller au bon déroulement des ateliers
- Assurer des conditions de travail en toute sécurité
- Vérifier la nature et la qualité des produits collectés
- S’assurer du bon déroulement du tri et des opérations de valorisation
- Vérifier la nature et la conformité des produits valorisés
- Entretenir les ateliers et le site, gérer les stocks de matériel et d’outillage
- Participer aux projets de développement et travaux de la Ressourcerie
- Assurer de bonnes relations avec les usagers et la clientèle
- Collaborer aux différentes activités du service Ressourcerie
- Participer ponctuellement aux activités des autres services de la régie Smictom
Niveau d’études : bac + 2
Savoirs et savoir- faire :
- Compétences dans le diagnostic et la réparation du matériel informatique et du matériel hi-fi, tv et multimédia.
- Compétences dans la communication numérique
- Sensibilité et intérêt pour les domaines du réemploi et du social
- Capacité d’adaptation à différents publics
- Respect, discrétion et déontologie
- Ecoute et empathie
- Capacité d’organisation et d’initiative
- Capacités pédagogiques et d’encadrement d’équipe
- Polyvalence et bonne condition physique
- Permis B indispensable
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Lieu d'intervention : Principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
Poste à pourvoir : le 1er juillet 2025
Date limite de candidature : le 2 mai 2025
Les candidatures sont à adresser à : Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contacts pour tout renseignement : Sandrine Sylvestre, responsable de la Ressourcerie - 07 63 63 91 16 - s.sylvestre@ccserreponcon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.