Valence - Chargé·e de développement - antenne de formation en éco-constructio...
Contexte du recrutement et définition de poste :
Mission
Le/la chargé·e de développement a en charge le développement de l'antenne de Die, le pilotage et la coordination d'une équipe, ses projets en cours et son organisation logistique. Il.elle s'assure de pérenniser et démarcher des commanditaires ou futurs commanditaires sur son territoire pour développer de nouveaux projets et actions de formation, en lien avec la direction d'Aplomb à Saint Appolinard.
Activités principales
Représente la direction générale, coordonne et accompagne la mise en œuvre des actions de formation et projets en cours, met en œuvre des projets de développement et assure le suivi financier et budgétaire des actions et de l'antenne de Die.Est en charge de la gestion des ressources humaines. Recherche les améliorations d'efficience et d'efficacité de l'organisation et des process en concordance avec le référentiel qualité.
Moyens
Ordinateur portable, téléphone portable, bureau à Die.
Rattachement hiérarchique et fonctionnel
Rattachement hiérarchique amont : Direction générale Anne Anjuère.Rattachement hiérarchique aval : autorité fonctionnelle sans rattachement hiérarchique par rapport aux coordinatrices et aux formateurs.
Conditions
28 heures par semaine. CDI - Technicien catégorie professionnelle technicien qualifié, niveau D2. Poste basé à Die (26) avec déplacements ponctuels à prévoir. Taux horaire: 15,87€ brut.
Contact pour postuler
Envoyez votre candidature (CV+lettre de motivation) à colomb@aplomb38.org Date limite de réception des candidatures : 12 février 2025. Entretiens prévus semaine du 17 février 2025. Prise de poste : 3 mars 2025.
Profil recherché :
Niveau de formation
Être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum ou équivalent, de préférence en gestion de projet, gestion des entreprises, développement territorial ou sciences de l’éducation et de la formation.
Qualités recherchées- Connaissance du fonctionnement d’un organisme de formation.
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Aisance et appétence pour le travail administratif.
- Capacité de gestion, suivi de gestion et élaboration de budget
- Capacités d'écoute et relationnelles développées.
- Pratique de l'animation d'équipe et de la dynamique groupe, gestion de conflits
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer,
- anticipation et prise d'initiative
- Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Expérience de travail dans un contexte associatif
- Expérience bâtiment, écoconstruction ou fort intérêt et appétence pour l'écoconstruction.