Agent petite enfance remplaçant (H/F)

Située au coeur de la vallée du cailly et à 11 kms de Rouen, la commune de Malaunay (6 216 habitants), pionnière des démarches de transition écologique, est réputée pour la diversité des services publics offerts aux usagers et pour les nombreuses actions qu'elle mène en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de l'environnement (commune labellisée territoire engagé transition écologique climat - air - énergie).

Détails de l'offre

Agent social

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en congé maternité du 24 février au 3 novembre 2025, vous serez au sein d'une équipe pluri professionnelle et en lien avec la politique d'accueil de la municipalité et le respect des réglementations intérieures. Vos missions seront les suivantes : Missions / conditions d'exercice

• Accueillir au quotidien les familles, dans un souci de développement d'une relation privilégiée et de confiance (écoute et conseils) et les enfants (repas, soins, sommeil, activités),
• Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet de l'établissement et notamment des activités d'éveil et de loisirs, dans le respect du bien-être de l'enfant et de son désir d'autonomie
• Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace, et assurer la gestion et l'entretien des espaces de vie, afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
• Organiser et participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...).

• Etre titulaire du CAP petite enfance ou équivalence
• SAVOIR :
• Soins de nursing Paramédical et diététique
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Psychomotricité / Techniques d'éveil de l'enfant
• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
• SAVOIR-FAIRE :
• Accueillir l'enfant et sa famille, et le guider à son arrivée dans la structure dans un souci de développement d'une relation privilégiée et de confiance
• Procéder aux soins quotidien de l'enfant (change, habillage, repas, boisson, repos) dans le respect des protocoles en vigueur et de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (au quotidien et dans le jeu) et des règles de vie en collectivité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Entretenir les locaux et le linge en respectant les règles d'hygiène et les protocoles en vigueur
• SAVOIR-ETRE :
• Sens du service public et attitude neutre
• Patience et maitrise de soi
• Disponibilité, écoute et bienveillance Initiative, imagination et créativité
• Esprit d'équipe et de collaboration

Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en congé maternité du 24 février au 3 novembre 2025, vous serez au sein d'une équipe pluri professionnelle et en lien avec la politique d'accueil de la municipalité et le respect des réglementations intérieures. Vos missions seront les suivantes :

• Accueillir au quotidien les familles, dans un souci de développement d'une relation privilégiée et de confiance (écoute et conseils) et les enfants (repas, soins, sommeil, activités),
• Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
• Participer à l'élaboration et au suivi du projet de l'établissement et notamment des activités d'éveil et de loisirs, dans le respect du bien-être de l'enfant et de son désir d'autonomie
• Participer au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace, et assurer la gestion et l'entretien des espaces de vie, afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
• Organiser et participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...).
• Etre titulaire du CAP petite enfance ou équivalence
• SAVOIR :
• Soins de nursing Paramédical et diététique
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Psychomotricité / Techniques d'éveil de l'enfant
• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
• SAVOIR-FAIRE :
• Accueillir l'enfant et sa famille, et le guider à son arrivée dans la structure dans un souci de développement d'une relation privilégiée et de confiance
• Procéder aux soins quotidien de l'enfant (change, habillage, repas, boisson, repos) dans le respect des protocoles en vigueur et de son intimité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (au quotidien et dans le jeu) et des règles de vie en collectivité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Entretenir les locaux et le linge en respectant les règles d'hygiène et les protocoles en vigueur
• SAVOIR-ETRE :
• Sens du service public et attitude neutre
• Patience et maitrise de soi
• Disponibilité, écoute et bienveillance Initiative, imagination et créativité
• Esprit d'équipe et de collaboration
• Conditions de rémunération :
• Catégorie C
• Rémunération statutaire
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire :
• principalement par mail à mairie@malaunay.fr en précisant dans l'objet "Candidature au poste d'Agent petite enfance remplaçant"

Place de la Laïcité 76770 MALAUNAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.