Assistant Ressources Humaines (h/f)

Votre mission

Julie Garnier, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, vous propose une belle opportunité en CDI au sein d'une entreprise internationale basée à Craon. À la recherche d'un poste alliant stratégie et opérationnel ? Cette offre est faite pour vous !

L'entreprise :

Basé sur un site industriel à taille humaine (101 salariés), notre client fait partie d’un groupe international qui compte 6 000 collaborateurs à travers le monde.Leur mission ? Fournir des produits qui transforment le quotidien, en associant innovation, durabilité et excellence opérationnelle.

• Un impact concret et valorisant : Vous serez au cœur des décisions RH, avec un rôle clé dans le bien-être des collaborateurs.
• Une équipe accessible et solidaire : Vous rejoignez une équipe RH composée de 4 personnes sur plusieurs sites, avec un accompagnement régulier et une ambiance collaborative.
• Un environnement international : Vous évoluerez dans un contexte stimulant avec des opportunités d'interactions globales. La maîtrise de l’anglais est un atout pour ce poste.
• Un climat social positif : L’entreprise se distingue par une atmosphère de travail harmonieuse et des relations professionnelles constructives.

Vos missions :

En tant qu’assistant(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines du site. Voici les principales missions qui vous attendent :

1. Développement RH :

• Piloter les recrutements : de la rédaction des annonces à l’intégration des talents.
• Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des mobilités internes.
• Organiser et suivre les formations : recueil des besoins, mise en œuvre et évaluation.
• Optimiser la gestion de l’intérim : relations agences, contrats et suivi des effectifs.

1. Administration du personnel :

• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : contrats, avenants, gestion du temps avec le logiciel Horoquartz.
• Assurer une administration fluide et précise pour les salariés du site.

1. Paie :

• Préparer les éléments variables de paie pour transmission au prestataire.
• Contrôler les bulletins de paie et suivre les dossiers prévoyance.

1. Projets RH et veille juridique :

• Représenter l’entreprise lors des clubs RH locaux et salons de recrutement.
• Contribuer aux projets RH transversaux : amélioration continue, commissions RH, événements internes.
• Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques.

Votre profil

• Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste RH.
• Vous êtes capable de travailler en totale autonomie (manager basée sur un autre site)
• Vous avez un sens du service développé et aimez mettre les autres en valeur.
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e).
• Vous savez prendre des initiatives et remonter les informations pertinentes à votre hiérarchie.
• Vous connaissez (ou êtes prêt(e) à apprendre) les outils RH comme Horoquartz et Silae.
• La maîtrise de l’anglais est un plus pour ce poste.

Process de recrutement :

1. Entretien téléphonique puis physique (ou en visio) avec Julie GARNIER, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement
2. Entretien physique avec la DRH de l'entreprise
3. Réponse sous 1 semaine !

Vous pensez avoir toutes les compétences pour le poste ? Postulez dès maintenant !

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