Agent polyvalent de conciergerie
Détails de l'offre
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Gardien ou gardienne d'immeuble
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développe et assure une relation de proximité avec les résidents.
Prévient leur sécurité dans le cadre de la surveillance des Résidences de Personnes Âgées. Veille au maintien de l'état de propreté des parties communes et au bon fonctionnement des installations techniques. L'agent sera chargé de :- assurer la propreté et la salubrité d'immeubles ou du groupement de maisons et des abords
- réaliser des travaux de première maintenance et des travaux techniques
- assurer la sécurité de l'état du bâti et des espaces extérieurs
- prévenir et sécuriser des équipements et des installations
- accueillir, informer, orienter et conseiller les résidents et les intervenants extérieurs
- faire de la prévention, de l'écoute et de la médiation sociale
- participer aux réunions de coordination
- rester informé des actions mises en place pour le public spécifique de
personnes âgées
Missions / conditions d'exerciceTravail au sein d'immeubles ou groupes de maisons à destination des personnes âgées. Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions. Horaires irréguliers et décalés (de jour comme de nuit). Rythme de travail variable avec des permanences (soirées, week-ends et jours fériés).
Profils recherchés
Etre formé en hygiène et sécurité (secourisme, incendie ...), savoir faire respecter les règles de sécurité (être dans le dialogue, la pédagogie ...), connaître les procédures de tri sélectif et savoir les transmette, avoir des aptitudes techniques afin de réaliser des travaux de bricolage, de maintenance, savoir détecter les anomalies, les risques d'accident et les signaler aux services compétents, être vigilant, réactif et savoir faire appel à l'équipe, avoir un bon relationnel, notamment être prévenant, à l'écoute et patient, sensibiliser les habitants à la vie du quartier, favoriser les relations sociales sereines, être en capacité de mobiliser et d'informer les résidents sur les activités organisées par l'équipe, savoir travailler
en équipe et participer aux animations mises en place pour les résidents (projets intergénérationnels, sanitaires, sportifs, culturels ...). Être mobile et polyvalent.Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Développe et assure une relation de proximité avec les résidents.
Prévient leur sécurité dans le cadre de la surveillance des Résidences de Personnes Âgées. Veille au maintien de l'état de propreté des parties communes et au bon fonctionnement des installations techniques. L'agent sera chargé de :- assurer la propreté et la salubrité d'immeubles ou du groupement de maisons et des abords
- réaliser des travaux de première maintenance et des travaux techniques
- assurer la sécurité de l'état du bâti et des espaces extérieurs
- prévenir et sécuriser des équipements et des installations
- accueillir, informer, orienter et conseiller les résidents et les intervenants extérieurs
- faire de la prévention, de l'écoute et de la médiation sociale
- participer aux réunions de coordination
- rester informé des actions mises en place pour le public spécifique de
personnes âgées
Travail au sein d'immeubles ou groupes de maisons à destination des personnes âgées. Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions. Horaires irréguliers et décalés (de jour comme de nuit). Rythme de travail variable avec des permanences (soirées, week-ends et jours fériés).
Etre formé en hygiène et sécurité (secourisme, incendie ...), savoir faire respecter les règles de sécurité (être dans le dialogue, la pédagogie ...), connaître les procédures de tri sélectif et savoir les transmette, avoir des aptitudes techniques afin de réaliser des travaux de bricolage, de maintenance, savoir détecter les anomalies, les risques d'accident et les signaler aux services compétents, être vigilant, réactif et savoir faire appel à l'équipe, avoir un bon relationnel, notamment être prévenant, à l'écoute et patient, sensibiliser les habitants à la vie du quartier, favoriser les relations sociales sereines, être en capacité de mobiliser et d'informer les résidents sur les activités organisées par l'équipe, savoir travailler
en équipe et participer aux animations mises en place pour les résidents (projets intergénérationnels, sanitaires, sportifs, culturels ...). Être mobile et polyvalent.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique
territoriale. Temps complet sur la base de l'article L.332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique. Merci d'adresser votrecandidature avec CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président du CCAS par e-mail : recrutement@ccas.saintjoseph.re ou par voie postale : CCAS 02 rue Paul Demange BP 27 97480 Saint-Joseph
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.