Coordinateur technique maintenance ERA (H/F)

Description du poste

• Optimiser et organiser la maintenance et les projets neufs dans le secteur ERA.
• Planifier et coordonner les travaux avec la hiérarchie (stocks, interventions, délais).
• Analyser les risques et mettre en place les mesures de prévention adaptées.
• Gérer les demandes de consignation, plans de prévention, permis de feu et accès aux espaces confinés.
• Superviser les interventions des équipes internes et sous-traitants.
• Assurer le suivi des plans de maintenance et des contrôles réglementaires.
• Effectuer le reporting des interventions (comptes rendus, GMAO, etc.).
• Planifier les congés et absences avec la hiérarchie.
• Apporter une expertise technique pour résoudre les problèmes de maintenance.
• Mettre à jour la base de données GMAO.
• Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux groupes de travail transverses.
• Animer les briefs sécurité quotidiens en l'absence de la hiérarchie.
• Encourager l'amélioration continue via le suivi du 5S et le retour d'expérience des équipes.

• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, SAP, Outlook, etc.
• Autonomie, organisation, réactivité et esprit d'analyse.
• Expertise technique en Électricité, Régulation et Automatisme (ERA).
• Expérience en management et en planification des opérations.

• Bac+2 en maintenance ERA ou équivalent, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe.
• Compétences en gestion de projets, planification et coordination des équipes.
• Disponibilité pour un rythme en journée et en quart (2x8 ou 3x8) avec astreinte (environ 6 semaines/an).

• Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel (selon le site).
• Mutuelle familiale avec 60 % de prise en charge employeur.
• Formation par compagnonnage adaptée aux besoins.
• Environnement de travail sain et épanouissant.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Coordinateur technique maintenance ERA (H/F)

Il y a 1 heure

• Coordinateur technique maintenance (H/F)
• Saint-Pierre-le-Viger (76)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
• Domaines d'expertise : Régulation , SAP , Electricité
• Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste

• Optimiser et organiser la maintenance et les projets neufs dans le secteur ERA.
• Planifier et coordonner les travaux avec la hiérarchie (stocks, interventions, délais).
• Analyser les risques et mettre en place les mesures de prévention adaptées.
• Gérer les demandes de consignation, plans de prévention, permis de feu et accès aux espaces confinés.
• Superviser les interventions des équipes internes et sous-traitants.
• Assurer le suivi des plans de maintenance et des contrôles réglementaires.
• Effectuer le reporting des interventions (comptes rendus, GMAO, etc.).
• Planifier les congés et absences avec la hiérarchie.
• Apporter une expertise technique pour résoudre les problèmes de maintenance.
• Mettre à jour la base de données GMAO.
• Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux groupes de travail transverses.
• Animer les briefs sécurité quotidiens en l'absence de la hiérarchie.
• Encourager l'amélioration continue via le suivi du 5S et le retour d'expérience des équipes.

• Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office, SAP, Outlook, etc.
• Autonomie, organisation, réactivité et esprit d'analyse.
• Expertise technique en Électricité, Régulation et Automatisme (ERA).
• Expérience en management et en planification des opérations.

• Bac+2 en maintenance ERA ou équivalent, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe.
• Compétences en gestion de projets, planification et coordination des équipes.
• Disponibilité pour un rythme en journée et en quart (2x8 ou 3x8) avec astreinte (environ 6 semaines/an).

• Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel (selon le site).
• Mutuelle familiale avec 60 % de prise en charge employeur.
• Formation par compagnonnage adaptée aux besoins.
• Environnement de travail sain et épanouissant.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : 33 000 € - 42 000 € par an

33 000 à 42 000 € par an

Référence : 1101191777

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