Metteur au point CVC Junior – H/F
Description du poste
Pour notre client, basé à Canéjan, nous recherchons en CDI, un metteur au point junior CVC (H/F).
Mission :
Il/elle assure la préparation à la mise en service et l'optimisation des systèmes de climatisation, chauffage et ventilation sous le contrôle du metteur au point. Il garantit leur efficacité et leur conformité, assurant le confort et le respect des mesures environnementales.Il est le référent technique.
Mise en Service :
- Préparer et réaliser les essais de mise en service des équipements CVC
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes selon les spécifications du fabricant et du client
- Procéder aux réglages nécessaires pour optimiser les performances des installations
- Lien avec les électriciens / régulation
Suivis de l'installation et dépannage :
- Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements
- Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations
Optimisation et Réglage :
- Analyser les performances des installations et identifier les axes d'amélioration
- Régler les systèmes pour garantir une performance optimale et une consommation énergétique réduite
- Mettre en place des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique
Documentation et Suivi :
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques de mise en service
- Assurer la réalisation de l'analyse fonctionnelle
- Rédiger des rapports de mise en service et des fiches de maintenance
- Assurer la formation et l'assistance technique auprès des utilisateurs
Respect des normes et Sécurité :
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Assurer la conformité des installations aux normes environnementales et énergétiques
Description du profil
§ Maîtrise des techniques et systèmes CVC
§ Maîtrise des outils informatiques
§ Connaissances en régulation et automatisme
§ Capacité à lire et interpréter des schémas techniques
§ Capacité à lire et à interpréter des schémas de principe
§ Mettre en œuvre les instructions de son responsable hiérarchique et savoir prendre les initiatives et responsabilités pour mener à bien le chantier
§ Savoir faire preuve de réactivité face aux difficultés et imprévus et faire remonter pour permettre des améliorations dans l'organisation du travail
§ Être organisé et rigoureux
§ Être doté d'un fort esprit d'équipe
§ Capacité à travailler dans un environnement « contraint »
§ Connaissance en électricité
OFFRE :
- Poste à pourvoir immédiatement en CDI
- Statut OUVRIERS - CCN BATIMENT
- 35 Heures
- Salaire annuel entre 28k et 33k selon profil
- Intéressement et participation
- Mutuelle famille