Cadre de santé en Médecine Intensive et Réanimation
Angers
Descriptif
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de
son domaine
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de
son domaine
- Anticiper l'impact d'une nouvelle organisation
- Analyser les situations problématiques rencontrées
- Evaluer les résultats de l'activité à partir d'indicateurs et identifier les actions correctives
- Produire/coordonner et transmettre les informations nécessaires aux activités et à leur suivi en utilisant les systèmes d'information
- Produire un bilan annuel d'activité / des comptes rendus de réunion / des rapports
- Prendre les décisions d'organisations adaptées à la situation
- Expliquer / argumenter les décisions et les faire appliquer
- Argumenter / négocier les évolutions d'organisation avec la hiérarchie / les équipes
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
relatives à son domaine de compétence :- Contrôler / évaluer la mise en oeuvre des consignes / procédures et règles de fonctionnement par
les membres de l'équipe
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence :- Déterminer les objectifs d'un projet en fonction de la politique de la structure et en lien avec
- Définir et mettre en oeuvre un plan d'action permettant d'atteindre les objectifs en
- Evaluer l'atteinte des objectifs à partir d'indicateurs / diagnostiquer les écarts et identifier les
- Formaliser et communiquer les objectifs et les résultats des projets et des travaux conduits
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs :- Déléguer les activités et encourager les initiatives
- Conduire des entretiens d'évaluation professionnelle et de formation
- Reconnaitre et valoriser les compétences et les performances individuelles et collectives
- Coopérer avec les formateurs pour la mise en place de la formation et des modalités d'évaluation
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou
individuelles :- Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs en prenant en compte les compétences
- Rendre compte des activités / des incidents / des résultats des actions menées et des
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
- Repérer les ressources et les contraintes liées au secteur d'activités de soins
- Concevoir / adapter l'organisation et planifier les activités en relation avec l'équipe médicale a
- Négocier les ressources humaines et matérielles avec la hiérarchie
- Contrôler et évaluer la réalisation des activités quotidiennes de l'équipe au regard des objectifs
et des critères d'évaluation
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes :- Fédérer un collectif de travail autour d'objectifs
- Communiquer avec l'équipe
- Faire preuve de leadership
- Construire et accompagner le changement
- S'auto évaluer sur ses actions managériales
- Evaluer et analyser la charge en soins et les activités afférentes
- Evaluer les ressources humaines et matérielles nécessaires en fonction de l'évolution de la nature
- Organiser et planifier le temps de travail des équipes dans le respect des règlementations en
- Recruter les professionnels en fonction des profils recherchés
- Coordonner le parcours de soins et le processus de prise en charge en relation avec les différents
- Initier et développer des partenariats internes et externes
Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
Conduire des travaux d'étude et de recherche
Angers (49)
de santé.
Le ou la cadre recruté.e sera au cur de ces projets et de cette organisation et pourra bénéficier d'une expérience unique dans un service très transversal du CHU.
Le cadre de santé participe en collaboration avec l'équipe médicale à la définition...
Ville D'angersAngers (49)
Le poste de Infirmier en Sante Publique (H/F)
Rattaché à la Responsable du service Prévention - Education - Promotion de la Santé, vous mènerez des actions d'éducation, de prévention et de promotion de la santé, selon les orientations...
Angers (49)
les sérologiques urgentes dans le cadre des prélèvements multi organes pour greffes (PMO), des réquisitions judiciaires ou des A .E.S.
Il assure aussi la recherche et l'identification de virus par des techniques d'extraction (d'ARN) manuelle et automatisée...