Chef·fe d’équipe animation – transports - signalisation

Détails de l'offre

Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

Le service « Entretien et maintenance du patrimoine bâti et non bâti » recrute un·e chef·fe d’équipe animation – transports - signalisation.

• Encadrer et animer les équipes animation
• transports
• signalisation temporaire : livraison et la mise en place de matériel pour les manifestations et l'ensemble de l'évènementiel ainsi que celui de la sécurité ; gestion, évacuation et transport des déchets divers de la collectivité ; déménagement de matériel et mobilier ; gestion, mise en place et utilisation de la sonorisation ; gestion et mise en place de la signalisation temporaire
• Coordonner et planifier les interventions techniques en transversalité avec les autres directions, services et/ou associations
• Assurer le suivi, renseigner et compléter les demandes d'intervention par le biais du logiciel ATAL et faire les enquêtes et statistiques de satisfaction des prestations
• Vérifier l'état du matériel, des véhicules et effectuer le suivi des entrées/sorties du matériel mis à la disposition des services et des associations
• Assurer le suivi des engagements budgétaires dans les limites prévues, contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le chef de régie
• Effectuer les différentes activités de l'atelier animation - transports en soutien aux équipes ; aider à la mise en place des décorations de Noël
• Gérer la mise à disposition du véhicule pour le compte des services et/ou associations
• Assurer ponctuellement des remplacements dans d'autres ateliers

Profils recherchés

Permis / formations / habilitations :

• Permis B, BE et C
• CACES chariots catégorie 3
• CACES engins de chantier catégorie 9
• Habilitation électrique BS, B2V, BR, BC

Savoir-faire :

• Maîtrise des gestes et postures professionnels
• Maîtrise des techniques de conduite des véhicules et des engins de manutention
• Maîtrise des techniques de chargement d'un véhicule et de la répartition des masses
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de base des règles en électricité
• Aptitude au management d'une équipe

Savoir-être :

• Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
• Savoir s'exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
• Savoir écouter sa hiérarchie
• Savoir s'exprimer avec sa hiérarchie
• Savoir écouter un collègue et/ou un collaborateur
• Savoir s'exprimer avec un collègue et/ou un collaborateur

Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

• Encadrer et animer les équipes animation
• transports
• signalisation temporaire : livraison et la mise en place de matériel pour les manifestations et l'ensemble de l'évènementiel ainsi que celui de la sécurité ; gestion, évacuation et transport des déchets divers de la collectivité ; déménagement de matériel et mobilier ; gestion, mise en place et utilisation de la sonorisation ; gestion et mise en place de la signalisation temporaire
• Coordonner et planifier les interventions techniques en transversalité avec les autres directions, services et/ou associations
• Assurer le suivi, renseigner et compléter les demandes d'intervention par le biais du logiciel ATAL et faire les enquêtes et statistiques de satisfaction des prestations
• Vérifier l'état du matériel, des véhicules et effectuer le suivi des entrées/sorties du matériel mis à la disposition des services et des associations
• Assurer le suivi des engagements budgétaires dans les limites prévues, contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le chef de régie
• Effectuer les différentes activités de l'atelier animation - transports en soutien aux équipes ; aider à la mise en place des décorations de Noël
• Gérer la mise à disposition du véhicule pour le compte des services et/ou associations
• Assurer ponctuellement des remplacements dans d'autres ateliers

Permis / formations / habilitations :

• Permis B, BE et C
• CACES chariots catégorie 3
• CACES engins de chantier catégorie 9
• Habilitation électrique BS, B2V, BR, BC

Savoir-faire :

• Maîtrise des gestes et postures professionnels
• Maîtrise des techniques de conduite des véhicules et des engins de manutention
• Maîtrise des techniques de chargement d'un véhicule et de la répartition des masses
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de base des règles en électricité
• Aptitude au management d'une équipe

Savoir-être :

• Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
• Savoir s'exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
• Savoir écouter sa hiérarchie
• Savoir s'exprimer avec sa hiérarchie
• Savoir écouter un collègue et/ou un collaborateur
• Savoir s'exprimer avec un collègue et/ou un collaborateur

Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr

Ou par courrier à l’adresse suivante :

67300 Schiltigheim

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, tickets restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, forfait mobilités durables, participation employeur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.