Juriste RH

Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible.

1. Relations sociales :

• Préparation et suivi des négociations collectives : veille juridique et benchmarking, identification des thèmes de négociation, élaboration des accords, participation aux réunions de négociation, réalisation des formalités administratives de dépôt, suivi des accords, plans d'action
• Contribution ponctuelle aux autres instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) sur les questions d'application du droit du travail notamment

1. Veille sociale et juridique :

• Suivi application des dispositions règlementaires et conventionnelles au sein de l'entreprise
• Appui juridique pour les dossiers individuels complexes
• Contribution sur des dossiers disciplinaires ou contentieux
• Conseil à la Direction en matière de droit du travail et social

1. Participation aux dossiers RH transverses, au process recrutement et aux dossiers des données sociales

Suivi des effectifs et production de certaines données sociales

Apport technique et juridique aux projets RH

Participation à la gestion du process de recrutement

Participation aux dossiers en lien avec le HSCT

• de 36 K€ à 42 K € sur 13 mois, en fonction du profil et expérience
• Autres avantages : prime d'intéressement, complémentaire santé, complément familial, restauration collective sur place, télétravail, CET, CSE, ...

• Master RH ou expérience confirmée en RH sur les aspects relations individuelles et collectives du travail, droit social
• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
• Organisation et rigueur
• Autonomie assortie de reporting
• Qualités relationnelles et forte capacité à travailler en d'équipe
• Qualités rédactionnelles,