Coordonnateur.trice de secteur (environnement)

Détails de l'offre

Adjoint technique

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Organiser et superviser le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics, des monuments et le traitement des pollutions visuelles

• Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de son service
• Planifier l’organisation du travail des collaborateurs, veiller au respect des horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés
• Négocier les ressources et les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l’activité
• Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte de déchets
• Elaborer, piloter et coordonner des schémas et des programmes de propreté urbaine
• Accompagner les équipes dans la conduite des évolutions techniques et règlementaires
• Maintenir, développer et évaluer les compétences et les performances des collaborateurs directs
• Qualifier les besoins d’accompagnements (formation, tutorat, projet professionnel…)
• Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes…
• Participer à l’organisation des actions de protection et d’amélioration du service de propreté urbaine (adaptation des techniques,…)

• Savoirs socio-professionnels
• Normes techniques d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif
• Règles concernant les dépôts sauvages
• Techniques de nettoiement des voiries et de traitement des pollutions visuelles
• Tri et valorisation des déchets de nettoiement

• Définir les objectifs opérationnels de l’entité au regard des orientations stratégiques de la direction, identifier et mettre en œuvre les moyens appropriés pour atteindre les objectifs
• Identifier les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision prévisionnelle
• Conduire des entretiens professionnels
• Coopérer et travailler en synergie

• Polyvalence, autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe
• Adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des situations difficiles - Être force de proposition
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Discrétion, confidentialité et loyauté
• Esprit d’initiative, bienveillance et écoute

• Travail en extérieur, déplacements sur les secteurs de nettoiement
• Horaires de travail d’amplitude variable
• Peut être de permanence d’astreinte pour assurer une continuité de service
• Permis véhicules légers (VL)

• Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de son service
• Planifier l’organisation du travail des collaborateurs, veiller au respect des horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés
• Négocier les ressources et les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l’activité
• Coordonner et organiser les actions de signalement des dysfonctionnements de qualité des espaces publics en lien avec les autres services : voirie, espaces verts, collecte de déchets
• Elaborer, piloter et coordonner des schémas et des programmes de propreté urbaine
• Accompagner les équipes dans la conduite des évolutions techniques et règlementaires
• Maintenir, développer et évaluer les compétences et les performances des collaborateurs directs
• Qualifier les besoins d’accompagnements (formation, tutorat, projet professionnel…)
• Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes…
• Participer à l’organisation des actions de protection et d’amélioration du service de propreté urbaine (adaptation des techniques,…)
• Savoirs socio-professionnels
• Normes techniques d’hygiène, de salubrité et de tri sélectif
• Règles concernant les dépôts sauvages
• Techniques de nettoiement des voiries et de traitement des pollutions visuelles
• Tri et valorisation des déchets de nettoiement

• Définir les objectifs opérationnels de l’entité au regard des orientations stratégiques de la direction, identifier et mettre en œuvre les moyens appropriés pour atteindre les objectifs
• Identifier les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision prévisionnelle
• Conduire des entretiens professionnels
• Coopérer et travailler en synergie

• Polyvalence, autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe
• Adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des situations difficiles - Être force de proposition
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Discrétion, confidentialité et loyauté
• Esprit d’initiative, bienveillance et écoute

• Travail en extérieur, déplacements sur les secteurs de nettoiement
• Horaires de travail d’amplitude variable
• Peut être de permanence d’astreinte pour assurer une continuité de service
• Permis véhicules légers (VL)

Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.