Auxiliaire petite enfance H/F - Capitaine MARCHAL - Fondation Croix Saint Simon
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l’éveil du tout-petit et le respect du développement de l'enfant.
Le multi accueil Capitaine MARCHAL a ouvert ses portes en janvier 2025, et accueille 48 berceaux au 14-16 rue du capitaine Marchal dans le 20ème arrondissement de Paris.
L’épanouissement de nos équipes et de l’enfant est au cœur de nos préoccupations.
Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute pour son multi accueil Capitaine MARCHAL
UNE AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F)
En CDI à Temps plein.
Vos responsabilités
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu’auxiliaire petite enfance, vous prenez en charge les enfants quotidiennement et vous répondez à leurs besoins fondamentaux
Pour cela, vous rôle au sein de la crèche est de :
- Accueillir les enfants et garantir la qualité de leurs soins et de leur bien-être en respectant leur rythme, leur autonomie, leurs besoins et leur sécurité.
- Recueillir et transmettre les informations aux parents permettant continuité de l’accueil des enfants.
- Planifier avec l’équipe l’organisation des journées et semaines des enfants.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement avec l’ensemble de l’équipe.
- BEP Carrière Sanitaires et Sociale ou CAP Petite Enfance / Accompagnant Educatif Petite Enfance.
- Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité (PMS).
- Qualités relationnelles : écoute, communication, esprit d’équipe
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
- Prime d’intéressement.
- Rémunération à partir de 2 239 € brut mensuel.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.