Stage - Génie industriel / Supply Chain - Bac+4/5 - Grenoble (Fontanil-38) F/H

Description de poste:

Contexte

Situé au Fontanil-Cornillon, accessible en transports en commun depuis Grenoble, notre site SmartEcofit a pour vocation de réparer et moderniser des équipements de basse et moyenne tension.

Nos 150 salariés contribuent au développement et à la fabrication de plusieurs dizaines de typologies de produits.

Vous rejoindrez l'équipe GIL amont (Gestion Industrielle et Logistique) sous la responsabilité du Responsable Organisation des flux amont.

Missions

Vous serez chargé.e d’organiser les flux externes (sous-traitance, fournisseurs…). Vous interviendez sur des missions stratégiques ainsi que des missions opérationnelles :

Stratégiques :

• Animer des groupes de travail sur des projets d'optimisation de stock pour le service
• Améliorer le process de déploiement des contrats logistiques en partenariat avec les fournisseurs et les équipes Schneider
• Améliorer la collecte et la diffusion des prévisions fournisseur dans un but d’amélioration des lead time d’approvisionnement
• Animer et participer à la qualité de service fournisseur: mettre en place des outils digitaux (Bases de données et logiciels de gestion de données comme Tableau, utilisation d'ERP comme SAP) et simple de suivi de performances, accompagner les équipes sur cet outil
• Soutenir et impulser des actions "coup de poing" pour favoriser la montée en compétence du service sur les principaux axes de notre stratégie d’entreprise: les paramètres de stock, la valeur de stock, la qualité de service client et fournisseurs

Opérationnelles :

• Participer à l'analyse mensuellement le niveau de performance des fournisseurs afin d’établir un plan d’action robuste d’amélioration continue.
• Assurer la relation avec le service Achats
• Monitorer les indicateurs de flux amont et être garant de leur réussite
• Animer et participer aux réunions d’animation de l’équipe

Localisation : Usine Schneider Electric SmartEcofit, Fontanil-Cornillon (38)

Horaires de journée

(External) French Qualifications:

Profil recherché

Spécialité : Génie Industriel / Supply Chain / Logistique

• Vous êtes issu.e d’un parcours en génie industriel avec option Supply Chain ou domaine équivalent.
• Vous avez une vraie sensibilité pour la Supply Chain à travers une première expérience professionnelle idéalement (Stage, projet, etc.)
• Une première expérience dans un environnement industriel est un plus (job d'été, stage, projet...)
• Vous serez un membre de notre équipe idéal si vous démontrez :
• Des compétences digitales (Pack Office, SAP est un plus)
• Une capacié à faire adhérer aux changements à travers vos qualités relationnelles, collaboratives et communication en s'adaptant aux interlocuteurs
• Un bon niveau d'anglais (B2)

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études
• D’une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.